大众网德州5月25日讯（通讯 贾鹏 李涛）近年来，乐陵市人社局紧紧围绕全市行业社会精准扶贫工作大局，立足部门职能，按照“五通十有”、“两不愁三保障”工作部署，狠抓就业创业主线，不断创新工作举措，让贫困人员充分享受就业政策的扶持，具备一定的就业技能，完成从依靠“输血”到自身“造血”的重要转变，辐射带动贫困人员脱贫致富。

　　探索实施“公岗扶贫＋”的工作模式，实现“贫困人员就业脱贫”与“贫困家庭享受服务”的双重效应

　　与乐陵市扶贫办公室协作，探索实施了“公岗扶贫+”的新模式。即公岗安置+技能培训+“一拖七”养老互助+动态跟踪模式。计划开发公益性岗位202个，实现省定贫困村全覆盖。目前工作已经全面铺开，正在开展人员资格核实工作。“公岗扶贫+”的模式通过开发非全日制公益性岗位实现贫困人员就业脱贫，通过岗前培训提高贫困人员脱贫内动力，发挥示范作用，通过岗位安置服务于更多贫困家庭。“一拖七”养老互助即设置开发“养老护理员”这一公益性岗位，一名“养老护理员”最多服务于七个零劳动能力贫困家庭，主要从事贫困家庭的孤寡老人照料、家庭清洁、日用代购、信息沟通、诉求反馈和饮食照料等工作。

　　与烟台人社系统搭建扶贫对接平台，优势互补帮助贫困户实现就业脱贫

　　4月24日，与烟台经济开发区人社局签订《劳动合作框架协议》，协议的签订，进一步促进了乐陵劳动力资源优势和烟台就业岗位优势实现有效对接。目前，该局已与烟台开发区工作人员完成对接，下一步将加大工作力度，细化工作措施，努力帮助有劳动能力和就业意愿，且建档立卡的贫困户顺利就业，让他们通过劳动脱贫致富。

　　引导民办机构与乡镇街道达成扶贫对接平台，帮助贫困人员就近就业脱贫

　　积极促进乐陵市劳务经济技术开发总公司、乐陵市陆海劳动有限公司与乡镇街道建立劳务输出双向对接平台，形成劳务对接和扶贫帮扶关系，充分发挥人力资源公司和乡镇街道优势，做好农村富余劳动力转移和贫困人员脱贫工作。目前，两家公司已与云红街道办事处就劳务对接协商达成一致，近期将签订劳务对接协议书，作为劳务对接扶贫的一个试点，该模式成熟后，将在乐陵其他乡镇街道全面铺开。