劳动合同法 更多>>

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1.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。国家机关、事业...

就业促进法 更多>>

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劳动者在就业方面享有什么权利?劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。国务院哪个部门具体负责全国的促进就业工作?国务院劳动行政部门具体负责全...

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劳动争议调解仲裁法 更多>>

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哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

社会保险法 更多>>

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《社会保险法》的覆盖范围是什么?《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围。具体体现在以下几个方面:第一,基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。第二...

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劳动合同法实施条例 更多>>

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《劳动合同法实施条例》明确了还有哪些组织属于劳动合同法规定的用人单位?依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,也属于劳动合同法规定的用人单位。劳动合同法实施条例何时生效施行?《劳动合同...

工伤保险条例 更多>>

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按照规定参加工伤保险并缴费后,用人单位还应当承担什么责任?用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工...

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