政协委员霍云贞

　　大众网德州·海报新闻3月11日讯（记者 赵凤瑞 贾春新）“我们德州市的人才强市政策，像‘黄金30条’已经发挥了很好的作用，那么针对于德州本土人才的培养，我觉得还有很多的工作可以做，怎样使德州的人才能够留的住，用的好，怎样使高学历人才回乡创业就业，为家乡贡献力量，我想这也是我们应该重视的，既要筑巢引凤又要暖屋养子，加强德州市本土化人才的培养和使用。”3月10日下午，德州市政协委员、德州学院副教授霍云贞在接受大众网记者采访时，针对德州市加强德州市本土人才培养提出了自己的建议。

　　“我平时在教学当中也会注意到这些问题，很多学生在取得很好的成绩后，选择离开德州，为此我采访了很多单位，包括教育、卫生、制造业等等，发现这方面的问题很突出。”霍云贞委员表示，本土的人才熟悉德州，对德州的经济社会发展情况比较了解，如果能扎根德州发展，将对德州的发展起到很关键的作用。然而，现在这种情况却不容乐观，很多德州本土的人才因为在政策或者是待遇方面的问题，选择离开德州，在外地求学的德州人迷恋于“北上广”，对于回乡创业就业却兴趣不高。

　　对此，霍云贞委员表示，在引进人才的同时必须加大本土化人才培养力度。培养土生土长德州人的家国情怀，以热爱家乡建设家乡为己任。高度重视各个行业的技术骨干和卓有成效的中坚力量，为他们“搭桥开路”，解决“有路无门”的前沿技术学习培训、研究创新实施落地学历提升等难题。在培养利用本土化人才中应该坚守的一条原则是重实干，重实效。建立激励机制，促进人才发展。实施重点培养战略，为青年人才成长创造有利条件。

　　通过宣传德州的优惠政策，德州的发展规划，让现在就在德州工作的各行各业的精英们认识到德州的发展前景是美好的，德州的发展建设是需要她们的，不能目光只盯着大城市，而无视身边的梧桐树。德州市有关职能部门应该全面了解本地目前到底有多少人才，各类人才分布情况。统筹计划今后三、五年德州经济发展需要什么样的人才，需求量多少等。利用每年春节或寒暑假召开一些在校大学生联谊会、座谈会，向他们展示德州发展的美好愿景，让他们更多地了解家乡，感受到到政府的关心、重视，家乡需要他们，培养报效家乡的思想。