大众网·海报新闻记者 张晓琳 通讯员 学斌 张敏 乐陵报道

　　“各评分员要严格按照档案规范化管理评比标准表进行打分，从文件收集、装订、管理、分类等方面确保观摩评比结果客观公正”。近日，在德州乐陵市郭家街道机关档案观摩评比活动工作动员会议上，检查组组长李洁正和大伙儿提要求。

　　此次机关档案观摩评比活动，采取自查与集中评比相结合的方式，通过现场听、看、查等方法，对全街道6个管区、23个科室站所文件资料的收集、整理、分类、编目、移交和保管情况进行综合评比打分，对优秀科室站所给予通报表彰，对不合格科室站所责令限期整改。

　　据了解，郭家街道为推动“严真细实快”作风建设要求落地见效，制定了《关于进一步提升纪律作风建设，打造“五型”机关和干部队伍的实施方案》。此次观摩评比活动也是实施方案中的一项工作内容，旨在打造“严明型”和“高效型”机关和干部队伍。

　　“在全街道打造‘五型’机关和干部队伍行动的浓厚氛围下，各科室站所不断在推动基层服务水平上下功夫，在解决困难群众的实际问题上想办法，用心用情用力解决基层困难群众的‘急难愁盼’问题”，街道办副主任张芳说。

　　近日，救助站工作人员收到了来自安家村村民郑连喜送来的锦旗。“真是太感谢咱们郭家大救助工作站的同志们了，我流浪在外19年的亲弟弟终于回家啦”。郑连喜口中的亲弟弟名叫郑连红，今年56岁，已离家出走19年之久。今年2月，郭家街道大救助工作站接到乐陵市救助站需要核实人员的通知后，第一时间组织管区、村核实人员信息。确认无误后，在乐陵市民政局的帮助下主动对接济宁市救助站，多方协调，将郑连红连夜安全护送到家。

　　今年以来，郭家街道坚持把服务群众作为基本立足点，始终把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量服务的重要标准，着力打造“务实型”“求真型”机关和干部队伍。依托党群服务中心和新时代文明实践站2个主阵地，打造“党建+实践”服务平台，健全管理机制，明确岗位职责，拓宽服务渠道。开展以“访民情、惠民生、聚民心”为主题的走访活动，进一步改进工作作风，密切干群关系；组织“春风送暖”妇女创业就业技能培训，为100余名留守妇女“送学上门”；深入落实“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力服务群众；扎实推进疫情防控工作，切实保障群众健康安全。

　　与此同时，郭家街道认真谋划发展思路，找准工作重点，在着力打造“专精型”机关和干部队伍下功夫，坚持干字为先、快字当头、实字为要的工作态度，推动各项工作部署落地落实。深入开展干部教育培训，将廉政教育作为2022年“新春第一课”，并邀请市委党校、市委组织部、市经管局等专业讲师分别就农村基层组织工作条例、村级集体经济增收等内容开展专题授课10余次，不断提高党员干部知识储备，强化为民服务意识、提高为民服务能力。

　　“下一步，郭家街道将继续坚持‘靠前一步，主动作为’的服务理念，坚持‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的效率意识，进一步转变工作作风，着力为基层为群众办实事、办好事、解难事，推动‘五型’机关和干部队伍建设提质增效”，党工委书记孙绍鹏说。