5月26日，宁波的李先生在平原县行政审批服务局恩城分局“跨域通办”窗口完成了营业执照注销，这也是恩城分局成功办理的首件“跨域通办”业务，标志着平原县“县镇同权”改革真正落地。

　　“推进‘县镇同权’改革是我‘揭榜挂帅’认领的重点改革任务。目前，全市10个中心镇审批分局累计办理业务1089件。”市委政研室（改革办）经济与农业农村研究科科长张娜介绍，每名党员干部结合全市重点改革任务和工作分工，主动认领1到2项作为攻坚重点，深入研究、深度参与，做到年初揭榜、年底结项。

　　今年以来，市委政研室（改革办）以打造“五型”机关和干部队伍为契机，用好“严真细实快”五字诀，在机关作风建设上来了一场脱胎换骨式的大改进、大提升。实行“揭榜挂帅”，深化“全员抓改革”机制，制定出台《关于机关政治生态建设的实施意见》，自上而下营造起积极向上、干事创业、风清气正的机关微观政治生态，为全面深化改革夯基固本提速提效。针对部分干部“自我感觉良好、看不到问题所在”等作风问题，开展“四风四提”（正学风、改文风、转作风、严室风，提标准、提能力、提责任、提速度），排名次的工作勇争第一，不排名次的工作誓争一流，树立起“不争第一就是在混”的意识，形成了“走在前”的精神状态。

　　“改革越深入越是难啃的硬骨头，基本上都要动体制、动机制、动编制、动利益、动资金，必须求真较真动真，敢于向自我挑战、向问题宣战、向不良风气和习惯开战。”市委副秘书长、政研室主任、改革办副主任刘荣青说。

　　“全员抓改革”助推改革“百日攻坚”，市委政研室（改革办）全体人员“揭榜挂帅”27项重点改革任务，既当改革体验官，又当改革督察员，全程跟进抓落实。牵头抓好扩大农村劳动力就业、全链条节粮减损、机关内部“一次办好”、“县镇同权”等集成改革，健全压力传导、述职评议、试点落实、典型培育等推进落实机制，创新全面督察、专项督察、改审联动督察等督察落实机制，推动改革出彩“出圈”。

　　以打造专家型领导、专业型干部为目标，深化创建“我是改革主攻手”党建品牌，围绕市委中心工作，把全面深化改革作为练兵场，全面提升领导干部专业素养。针对扩大农村劳动力就业这一“揭榜挂帅”重点改革任务，从负责领导到党员干部，主动研究文件学理论、实地调研摸情况、学习经验找方法，深入研究改革涉及的8方面、24项具体事项，建立清单化管理、常态化督察、系统性宣传三大机制，强力推进改革试点工作落实落细。先后组织3场新闻发布会，形成宣传稿件50余篇，其中《德州市开展扩大农村劳动力就业集成改革 不让农民群众在共同富裕道路上掉队》典型做法得到省委改革办充分肯定。