大众网·海报新闻记者 武红鹏 德州报道

　　为贯彻实施乡村振兴战略重要部署，提升农民群众就业创业技能，拓宽致富渠道，为乡村振兴输送实用人才，提升劳动者素质，为就业创业储备一技之长，为实现更充分、更高质量的就业保驾护航，乐陵市人社局立足实际、注重实效，坚持问题导向，顺势而为，在实施技能提升行动中，推行技能培训“移动课堂”模式，提供“外卖送餐式”服务，助力乡村人才振兴，其核心就是把政策宣传到老百姓心中，把服务送到群众身边，教室不能动但是教师可以动，课堂可移动。

　　喜闻乐见“戏说培训”

　　落实政策首先要宣传政策，让政策深入人心，为此乐陵市人社局拓展宣传渠道，丰富宣传形式，改编网红歌曲《沙漠骆驼》《大田后生仔》《红山果》录制了《快乐培训》串烧，编写情景剧《朱大刚创业记》，以朗朗上口的歌词代替生涩的专业术语，以诙谐的语言和生动的人物表演代替谆谆教诲，利用公众号、抖音等新媒体、自媒体播发，并在培训班、集市、联欢晚会现场演绎，以老百姓喜闻乐见的形式宣传政策，表述政策春风化雨的温暖，一经推出在各培训机构和参训学员中引起轰动，多次被邀请现场演出，并在微信朋友圈广泛转发，反应强烈，群众看到了参加培训掌握技能后好就业、能创业、可贷款，就业有岗、创业无忧，群众参训意愿空前高涨。

　　走街串巷“培训大篷车”

　　2019年乐陵市人社局启动的“培训大篷车”项目，是该局一直开展的“赶集去”就业服务在路上活动的延伸拓展。坚持哪里培训需求就在哪里培训，课堂就设在哪里，走街串巷“培训大篷车”灵活利用社区、村委会会议室、四点半学校后等现有场地或闲置厂房民房开展培训，该局的“大篷车”带着教学设备和教师，教师带着知识和担当，学员带着马扎和希望，不出村或在周边村就可参加技能培训，走街串巷“培训大篷车”已成为乐陵一道亮丽的风景线。

　　现场演绎“实训露天课”

　　为了让老百姓“看得见、摸得着”，培训过程中的实训环节乐陵市人社局采用能走出教室的尽量走出教室，能露天的就露天开展的形式进行，在实训过程中增加互动环节，提升实训效果，我们有选择性地把实训课堂搬到人口相对较多的集市上，人员聚集的广场上。在花园镇、杨安镇开展的中式面点师露天实训，赶集群众点餐，老师现场指导学员制作，在西段开展的焊工露天实训，老师现场为周边群众提供免费焊接农机具焊接并指导学员动手操作，现场实训课堂所到之处都会被赶集的人员围得水泄不通，很多劳动者现场咨询、现场报名，效果反响强烈，这种实训模式今后以后将根据天气变化，适时在各个乡镇开展。

　　技能送暖“培训成果展”

　　走四方学校在孔镇镇敬老院开展“爱心课堂”——面点师培训成果展示交流活动，培训学员各显其能，做出花样繁多的面点作品全部捐赠给老人们品尝，课堂结束后，培训学员为老人们带来了丰富多彩的才艺表演，各培训机构现场观摩，同时为老人们带来爱心捐赠物品。此后将这一形式在乐陵进行了推广，选择部分专业，结业的时候举行成果展示，灵活地在集市、社区举行，优先在敬老院、四点半学校举行，让老百姓实实在在看到培训效果，为社会奉献爱心，增强参训学员的“认同感”和“自豪感”，树立他们的就业创业信心，今后乐陵市人社局将丰富和完善这一模式，培训机构可以自发进行，培训机构也可以联合举办，每年全市还要举办一次大型的成果展示评选活动，通过这种形式丰富多彩意义深远培训成果展示交流活动引入末位淘汰机制，增强培训机构的参与度，提高培训质量。

　　高效便捷“互联网＋培训”

　　为让群众享受更便捷的培训，提高培训效率，2019年下半年开始，乐陵市人社局积极对接优秀线上培训平台，采用“互联网+职业培训”的方式，大力推进职业技能提升工作，取得良好成效。目前已对接三家互联网培训平台，学员可通过网页版、微信公众号、微信APP等多种方式，灵活多样的参加“互联网+培训”，报名简便快捷，省时省力，随时随地就可学到就业创业技能，网络培训平台对接高校知名教师录制课程，授课质量较之前有了质的提升，降低培训成本的同时提高了培训效率。特别是疫情期间“互联网+培训”的培训方式得以广泛应用，起到了停工不停学，停业不停训的无缝衔接效果，培训工作没有因为疫情受影响，各类劳动者报名学习数量不减反增。

　　技能大赛“选秀才”

　　为检验培训效果，弘扬工匠精神，在培训成果展的基础上，为参训学员提供技能展示的更广阔舞台，举办技能大赛，邀请相关用人企业参加，专业技术人员作为评委，评选出各个工种的技术能手并予以表彰奖励，参赛劳动者也可现场与企业互相选择签订劳动合同，直接步入工作岗位。通过技能大赛，把培训和技能竞赛覆盖到各行各业，营造良好的培训学习氛围，树立崇尚劳动的社会风气。

　　技能培训“移动课堂”取得了一定成果,我们将进一步理顺培训管理体制，整合各类培训资源，建立上下贯通、左右联动、体系健全、统一高效、协调配合的就业技能培训机制，优化培训师资、设施配置，使培训资源的功能与作用得到充分发挥和有效利用，探索建立促进就业技能培训工作开展的长效机制，使培训工作更加深入人心，扎实有效，为乡村振兴提供更多更实用本土人力资源。

　　今年以来，已开展职业技能培训2348人。继续创新开展职业技能电子培训券推广使用工作，依托电子社保卡线上渠道，今年已发放电子培训券2091张。