大众网·海报新闻德州6月28日讯（通讯员 刘志杰）今年以来，德州移动在推进“攀登”文化落地过程中，坚持以党建为引领，依托党建“红色阵地”开展“攀登”文化讲、践、促三步走系列工作，将“攀登”文化理念转化为攻坚克难的动力。

　　插好红旗讲“攀登”汇聚合力。德州移动以“红色阵地”建设为切入点，充分利用党员活动室、党建工作宣传栏、党员干部大讲堂、党员集中学习等党组织活动平台广泛深入开展“攀登”文化宣贯。市、县、乡三级联动制作“攀登”文化展板300余块，开展专题党组织书记和经理大讲堂宣讲5次、党员干部学习研讨20次，专兼职党务人员培训2次，构建起纵横结合的“攀登”文化宣贯网，进一步统一了广大员工“攀登”思想，凝聚起推动转型发展的合力。

　　转变作风践“攀登”提升引力。德州移动以“敢担当、强协同、善攀登”主题活动为抓手，提升党委、党支部协同担当的引领力。党委班子成员通过“六个一”方式参加基层联系点党建经营活动，机关各部门运用“3×2”工作方式开展乡镇经营部联系点调研帮扶9次，主动为一线单位和员工解决工作生活难题17个；组织各党支部协同开展“党旗飘扬、市场争先，我与一线共进步”活动，结合生产经营重点工作举办“攀登超越”劳动竞赛3项，客户服务满意度、员工满意度持续提升。

　　先锋带头促“攀登”激发活力。德州移动以充分发挥各条线26个“党员工作室”不畏艰险、创新创效、不断超越的影响力和带动力为突破，加强对典型案例、优秀事迹的发掘、宣传和推广，先后通过“德移党建”微信公众号开展践行案例展播7次，展示“攀登团队”和“攀登者”风采5次，通过党员带头、群团跟进，将优秀党员打造成辐射全员的“红色卫星”，实现以点连线、连线成网、拧线成绳，不断激发全体员工共“攀登”的活力。