德州小区保安多为门卫大爷 业主普遍存忧虑

　　不少小区的保安都是60岁以上的老人

　　大众网德州5月14日讯（记者 翟岩）近日, 运河经济开发区运河名仕港小区有业主反映，该小区物业公司聘用的保安均在65周岁左右，担心老年人无法胜任保安岗位，小区物业管理服务得不到保障。5月14日，记者走访了 德州市区多家住宅小区，发现此种情况并非个例，大部分小区的物业公司为降低用工成本，纷纷聘请老年人当保安，“门卫大爷”已演变成小区保安员的一种标签。

　　现象：小区保安“老龄化”严重

　　5月14日上午，记者来到了位于德城区大学路的学府家园小区。在小区西门的门卫室内，记者询问一名正在值班的老大爷得知，他今年已经60岁高龄，就是这里的保安。记者和他攀谈起来，他告诉记者，这个门卫室一共有 4名保安轮流值班，年龄都在50岁以上。“在家里闲着也是闲着，出来看大门，还能挣个钱，给子女减轻负担。”

　　随后，记者又走访了德城区和经济技术开发区的多个住宅小区,发现除个别新建的高档小区外，大部分小区保安的年龄平均在50岁以上,只有少量物业公司给保安办理保险，而且工资普遍都维持在每月1000元左右，实行3班 制的保安，每天要上班8个小时，实行两班制的保安，每天要上班12个小时，工作时间都比较长。

　　业主：缺乏安全感

　　“现在物业公司为了省钱，招聘的保安全是老头，小区门卫室都快成‘养老院’了，一点安全感也没有！”家住时代花园的刘女士对此颇为担心地说，保安负责整个小区日常的安保工作，小区里一旦有突发状况，这些老年 人反应能力和工作效率都难以令人满意，根本不适合保安工作，物业公司在招聘保安是应该对年龄应该有所限制。“还是年轻保安比较好，有突发情况反应快。”

　　记者随机采访了德州市区多个小区的业主，大部分小区业主表示担忧小区安全得不到保障，希望小区物业公司能多招一些年轻的保安，但也有不少业主觉得，保安年龄不是判断小区安全防范工作好坏的标准，关键是为小 区业主提供的服务质量不能下降。

　　业内人士：改变现场需要全社会共同努力

　　对此，不少小区物业公司的负责人表示，老年保安用工便宜、节省开支，而年轻保安由于嫌薪酬待遇偏低等原因，根本不愿意干，招聘老年人担任小区保安完全是无奈之举。

　　记者了解到，根据国务院办公厅发布的《保安服务管理条例》有关规定，保安人员准入制度都非常严格，必须经培训后持合格证及资格证方能上岗，但该条例只规定了最低年龄为18岁，并没有最高年龄的限制。

　　“保安公司的专业保安薪资待遇要求高，一般的年轻人不愿意干这行，物业公司也只能找老年人充数。”据长年从事住宅小区物业管理的张先生介绍，专业的保安员不仅会经过公安机关的考试，还要审查合格后才可以持 证上岗，因此要求的工资待遇相对较高，一般的小区物业公司本根本无力承担这笔费用，只能在社会上进行招聘。但小区保安工作时间长、工资低、无保障、没前途，一般年轻人都不愿从事保安这个行业，大部分小区的物业 公司只能转而求其次，招聘“年龄大、但身体条件相对较好”的中老年人来做小区的保安员，保安老龄化已成为小区物业公司普遍面临的困境。“要想彻底解决小区保安老龄化，必须提升保安员的社会地位，并相应提高保安 的工资收入，这需要整个社会的共同努力，光靠小区物业服务企业要想实现这个目标非常困难。”