“科技兴院，人才强院”

    马院长说“医疗坚持“科技兴院、人才强院”的发展理念，把医院建成 “百姓放心、职工顺心、服务一流、质量最优”的现代化医院作为发展目标，把“新技术、新项目、新设备、新成果”作为发展的着力点。”一是通过“走出去、请进来”方式，加强人才培养。选派院内年富力强的业务骨干，到北京、上海、天津、济南等大医院“拜名师、练绝活”。在乐陵市人民医院召开的中国德州国际神经病学研讨会，为医院搭建了对外学术交流的平台。滨州医学院鉴于乐陵市人民医院医、教、研整体实力，将医院定为滨州医学院教学医院。2011年医院成立的血管介入科，由北京阜外医院、朝阳医院、省立医院、齐鲁医院、山大二院等专家不定期来医院做冠脉造影及支架植入、射频消融和脑血管及其它外周血管的介入手术，至今已做400多例，社会反映良好2012年心血管内科被评为德州市重点专科。2011年7月被中国中西医结合学会烧伤专业委员会批准为烧伤疮疡治疗基地。乐陵市人民医院建立的腔镜治疗中心已在普外科、妇科广泛应用，近十个病种的病人收益。二是加强业务培训，提高自身素质。每周三、五在全院开展业务学习讲座，夯实“三基三严”知识理论基础。山东大学医学院与乐陵市人民医院联合举办硕士研究生课程培训班，首期即有37名青年医师报名参加。开展的 “十佳医生”、“十佳星级护士”的评选活动，大大激发了全院医务人员的干劲、冲劲；结合医院管理“提高水平打造高地”双高活动，进行了中层以上管理人员医院管理知识和执行力方面的培训，并制定了《科室负责人考核办法》，并设立科室管理奖，每月评比一次，前三名奖励，后三名处罚，大大激励了中层管理者的敢于争先、不甘落后的竞争意识。三是加大设备投入，提高诊疗水平。医院又购置1.5T的核磁共振、电子十二指肠镜等国内领先新设备，以满足临床需要和医院发展。四是加大技术创新，寻找诊治领域新的制高点。医院有14项科研成果获德州科技进步奖，1项国家专利，两项获山东省新技术推广应用三等奖。