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医疗质量管理举措

2013-08-15 17:08:00 作者: 来源:大众网
齐河县人民医院在医疗质量方面坚持高标准,严要求,始终把加强医疗质量管理作为医院管理的首要任务,确保了医疗质量优质、安全、高效。重新修订完善了《科室综合考核标准细则》,细则总分为300分,重点强化了医疗服务质量,根据被考评的部门、科室、岗位的性质不同,将医院考评单位分为临床科室、门诊医技科室和职能科室三大类,再根据各科室的工作特点设立了不同的考核标准。如将贯彻执行法律法规及诊疗护理常规作为科室管理首要内容;狠抓核心制度落实,并成为临床医务人员工作规范,院长每天到科室参与交班会诊;认真贯彻山东省医疗文书书写规范,加大对运行病历、终末病历的检查;把医患沟通的质量好坏作为常规考核内容等。每月由院长、分管院长、职能科室主任对全院各科室进行多次考核,考核得分与当月绩效工资挂钩。考评结果每月及时反馈给被考评者,肯定成绩,指出不足,提高了工作效率。
        齐河县人民医院在医疗质量方面坚持高标准,严要求,始终把加强医疗质量管理作为医院管理的首要任务,确保了医疗质量优质、安全、高效。重新修订完善了《科室综合考核标准细则》,细则总分为300分,重点强化了医疗服务质量,根据被考评的部门、科室、岗位的性质不同,将医院考评单位分为临床科室、门诊医技科室和职能科室三大类,再根据各科室的工作特点设立了不同的考核标准。如将贯彻执行法律法规及诊疗护理常规作为科室管理首要内容;狠抓核心制度落实,并成为临床医务人员工作规范,院长每天到科室参与交班会诊;认真贯彻山东省医疗文书书写规范,加大对运行病历、终末病历的检查;把医患沟通的质量好坏作为常规考核内容等。每月由院长、分管院长、职能科室主任对全院各科室进行多次考核,考核得分与当月绩效工资挂钩。考评结果每月及时反馈给被考评者,肯定成绩,指出不足,提高了工作效率。
    (初审编辑:   责任编辑:hanjing)


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