大众网·海报新闻德州5月27日讯（记者 范帅 通讯员 高宇）5月27日，德州市第二人民医院邀请了国内知名医院管理专家陈亚光来医院作《建立现代医院运营体系》的主题讲座，医院领导、中层干部、职工代表参加。

　　陈亚光通过大量生动案例，着重介绍了新形势下医院如何进行绩效管理，指出绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，应建立符合行业“特点”的薪酬制度。同时，陈亚光提出了公立医院对外部变化应对的滞后和阻力及当前经济管理的重点，必须深刻认清形势，把握规律，充分发挥绩效考核的导向与激励作用，促进医院又好又快发展，他强调，通过绩效考核，在医院营造一种积极推进公立医院改革，谋求医院更大发展的良好氛围。

　　陈亚光还与参会人员进行了现场互动交流，就大家提出的问题进行了详细解答，他对医院管理中绩效工作的准确把握和精准剖析让参会人员大开眼界，会场气氛热烈，大家感到获益匪浅。

　　通过本次培训，市第二人民医院广大管理干部充分认识到绩效薪酬改革是医院发展的重要举措，必须深刻认清形势，把握规律，充分发挥绩效考核的导向与激励作用，进一步提高医院的服务效率和管理水平，使医院健康持续发展。

　　相关介绍：

　　陈亚光

　　北京大学医学部、清华大学继续教育学院、北京中欧国际高级培训师

　　国家卫计委卫生发展研究中心特聘研究员

　　南华大学医院管理研究所教授、三级主任医师

　　广州易策医院管理咨询公司首席咨询师

　　《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的修订参与者，对薪酬与绩效管理对撬动医院发展方面尤有心得，在调动医生、科室工作积极性方面开创了一套先进的管理模式，被全国各级医院广泛认可。曾参加卫生部《公立医院绩效工资总量研究》《公立医院绩效工资分配现状研究》等重大课题的课研。