日前上午，湖北省2014年省市县乡四级联考面试正式开考。其中，湖北省人大办公厅等 27个省直机关公务员面试和武汉市公务员录用面试，分别在武昌和汉口举行。记者日前前往汉口考点，近距离感受到了2014年公务员“省考”的新变化。
记者进考场 考生面试“1对11”
据了解，2014年，武汉市实际招录公务员计划数为736个，此次进行集中面试的职位有436个，参加面试的考生共1308人。
日前上午8时30分，记者来到作为武汉公务员面试考点的武汉市第一商业学校，考生已有序地进入各个考场。
记者在考场内看到，每名考生进场会面对11个人，除了7名面试考官外，另外还有四名工作人员，分别为监督员、核分员、计分员、计时员。考生进入考场后，不能透露自己的身份信息，直接开始答题。
面试按照“体操计分法”计分，即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值为面试成绩，并且当场向考生宣布。考官执考评分高于90分或低于60分的，要进行说明。
报考不同部门，考生的考试时间也有所不同。报考市直部门的考生面试时间为20分钟，要答四道题；报考市直所属单位和各区职位的面试时间为15分钟，答三道题。
考生谈考题 大多考生被最后一题难倒
日前上午，第一批考完的几名考生来到考场外等待分数排名。分别报考司法部门、文化部门、工商部门的三名考生都对记者表示，面试的最后一道题很考验人。据介绍，日前上午的四道面试题分别是：对“贯彻群众路线没有休止符”的理解；对武汉的电视问政有什么看法和建议；关于如何做好垃圾分类的工作；领导准备嘉奖你，但你被嘉奖的成绩其实是别的同事做的，你怎么对待这件事（报考非市直部门的考生只需要回答前面三道题）？
记者发现，考生对最后一道题的回答大相径庭，主要分为两类。一名报考文化部门的考生的回答是：“应该诚信，虽然不是故意的，但也不能窃取别人的果实，应该如实地向上级反映实际情况，告诉上级这个嘉奖不准确，应该把奖励颁给做事的人。”另一位报考工商部门的考生对记者说：“我一开始准备回答直接放弃荣誉，可后来想，这个是不是不该由我来决定？应该由上级领导决定？所以我临时又改变主意，回答的是：听从领导安排。”
在考场外，众多考生都表示最后这一道题让人有点为难。
面试新调整 主考官实行交叉执考
“2014年公务员招录有不少新的调整，更加科学公正。”日前，武汉市人社局公务员录用与考核奖惩处处长张馨接受记者采访时表示，2014年的面试题本分级设考，由过去两级调整为三级，即分为省（市、州）、县（市、区）、乡镇（街道）。同时，从社区干部中定向考录街道公务员的面试题本，也进行了单设。
这次面试主考官选派虽然依旧实施“6+1”模式，即每个考官组均由7名考官组成，主考官由招录单位推选分管组织人事的局级领导担任。但是，主考官不再专门执考报考该单位的考场，而是实行交叉执考，并随机抽签定考场，避免“走人情”。
此外，面试考场内外的工作人员由过去5人一组调整为6人一组，同时设定了一名场内监督员专职负责监督工作。
透过公考看变化 “阴盛阳衰”
此次武汉市进行集中面试的职位中，男性占比达47.6%，女占比达52.4%.对此，张馨说，女性考生比例从2012年起逐年上升，主要原因有：更多女性觉得公务员岗位相对稳定，报考意愿较强；报考公务员的一本高校女性优等生多于男性，所以女性的笔试通过率较高；男性考生中“试一试”心态的人数偏多，不少人都没有花时间复习；更多竞争力较强的男性，往往会选择其他职业。
另外，报考公务员的研究生比例也逐年提高，一本高校的学生大幅增长。据了解，2014年报考武汉公务员的考生中，有来自北大、人大、浙大、南京大学等名校的学生。
身份被看淡
“考生对公务员身份的看法有所变化。”张馨透露，从2012年开始，武汉市每年都有5-6名新任公务员，在1年试用期内放弃公务员资格，进入金融等待遇更好的领域工作。考上了又放弃的理由诸如：工资较低、离家太远等。“公务员一般都要从最基础的岗位做起，很辛苦，如打电话通知事情，和市民耐心沟通等，一些研究生不太愿意做这样的事情。”张馨举例说。
考录比降低
据统计，2014年报考武汉市公务员职位的考生共有30145人，经网上资格初审通过的人数为27198人，考录比为36.8：1，较去年下降了3.2%.而2014年实际参加笔试的人数是21412人，较报名通过人数减少了5786人，占报名通过人数的21%，考录比也下降为29：1.
对此，张馨表示，2014年的考录比较低，一是因为公安职位的特殊性，拉低了总体水平。还有一个重要原因就是，过去报考公务员时，不排除存在很多虚假信息，但2014年主管部门对诚信报考的要求加强，如果发现虚假信息，将把考生拉入黑名单，5年不能报考，这也造成投机报考的考生大幅减少。
