山大毕业生就业春季双选会：国企前排长队 小企业少问津

　　在招聘会上，有的企业工作人员忙得不亦乐乎，有的相对清闲了许多。本报记者戴伟摄

　　28日，山东大学2015届毕业生就业春季双选会在中心校区体育馆举行，这是今年上半年山东大学举办的最大一场招聘会，共有630余家用人单位、本校及山东省内外其他高校学生9800余人参加。用人单位来自20多个省份，民营企业接近40%，共提供就业岗位2 . 1万余个。济南、济宁、日照、烟台、无锡等地政府人社部门以组团形式组织了130多家单位参会。

　　齐鲁晚报记者 许亚薇

　　不少大学生

　　到招聘会打酱油

　　“我是来打酱油的，首选肯定是考公务员或事业单位。”双选会现场，不少女生虽然带着简历，也投了不少，但她们主要还是把希望寄托在考公上。据介绍，对于就业期望的单位性质，男女大学生的差异比较大。女生排在首位的是党政机关或事业单位，占到了42 . 7%，而男生排在首位的则是国有企业，占比为43%。就目前来看，无论男生还是女生，“稳定”都是找工作过程中最先考虑的因素。

　　在众多用人单位中，一个名为“美丽中国”的专业化教育非营利项目显得有些特殊，它不是用人单位，不招自己的员工，而是招募项目老师，输送到我国教育资源匮乏地区从事两年一线教育教学工作。美丽中国项目中国招募与大学关系经理阮艳婷说，美丽中国项目老师的待遇和当地教师一样。“‘90后’在工作选择上更加多样化，越来越多的大学生加入到我们中间。”阮艳婷表示，大学生视野越来越宽，找工作更加理性和多元。

　　国有企业前排长队

　　小企业少有人问津

　　双选会现场，国有企业，事业单位等摊位前排队的人远比其他摊位要多。“只投了几家国企，其他的都不考虑。”山东大学本科毕业生小葛在双选会现场仔细筛选，最后只向6家国企投出了简历。浪潮集团、日照银行、银丰集团等展位前排长队，来自各地的医院、高校和科研院所不时有人排队询问。与此形成鲜明对比的是，一些不知名的小企业以及省外企业，直到上午11点也才收到十几份简历。

　　找工作是双向选择的过程，随着经济结构不断优化升级，市场活力进一步释放，山大就业与发展指导服务中心的老师建议学生关注有发展潜力的“新国企”和民营企业。21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，从2003年到今天，每年都在说就业难，政府采取了大学生支教、大学生村官等措施，但没有从根本上改变就业形势紧张的问题。熊丙奇认为，打破垄断产业提供就业机会，同时发展最能吸收大学生就业的第三产业才是根本途径。