谈认识：把握三个方面，履行好纪委监督责任
苏兰武认为，履行党风廉政建设监督责任，纪检监察机关责无旁贷、义不容辞。要认清使命，履行好监督责任，应着重把握三个方面：
首先是聚焦中心任务，紧紧围绕监督执纪问责这条主线，集中精力种好自己的“责任田”。
第二是突出主业主责，完善监督机制，将重心转到“监督的再监督、检查的再检查”上来。
第三是严格执纪问责，完善问责机制，加大问责工作力度。
谈作风：坚持“三抓”并举，全力推进干部作风转变
苏兰武介绍，今年以来，庆云县以踏石留印、抓铁有痕的劲头，狠抓中央八项规定精神落实，全力推进干部作风转变。在上半年全市干部作风满意度调查中，庆云县名列第一。具体工作中坚持“三抓”：
第一个是抓领导，示范带动。各级领导干部带头学习规定、执行规定，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的浓厚氛围。
第二个是抓监督，动真碰硬。工作中，突出问题导向，强化监督检查，特别是针对群众反映强烈的“庸懒散奢”及中梗阻、吃拿卡要等作风顽疾，重拳出击。1-8月份，共开展各类检查28次，查处问题32起，通报曝光3次19起，形成有力震慑。
第三个是抓制度，持之以恒。县纪委先后制定《庆云县干部作风监督检查办法》、《庆云县干部作风投诉办法》和《庆云县“庸懒散奢”问责暂行办法》等一系列制度措施，坚持久久为功，以更实在更长久的成效取信于民。
谈办案：惩治腐败零容忍，加大查办案件力度
苏兰武介绍，庆云县纪委以惩治腐败“零容忍”的态度，坚持有腐必惩、有贪必肃，切实加大查办案件力度，主要做了四个方面的工作。
一是推进一个转变，即由全员办案向专业化办案的转变，目前直接从事执纪办案的人员占到委局总人数的60%以上。二是突出两个重点，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，特别是涉及科级以上干部的案件；重点查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的“庸懒散”、损害群众利益等腐败案件。三是实现三个提升，即查办案件数量、质量和效率的提升。四是注重治本功能。通过深入剖析典型案件，研究案发深层次原因，找出监督薄弱环节，向有关单位提出建议，督促发案单位举一反三、建章立制。
谈预防：落实“三个强化”，抓好同级述廉
苏兰武介绍，在预防腐败方面，主要是落实“三个强化”。即：强化制度、强化监督、强化教育。
同时，作为全市63个市级同级述廉工作试点单位之一，庆云县突出问题导向，在“写廉、问廉、评廉、用廉”四个环节上下真功夫。
一是静下心写廉，提神醒脑找问题。突出问题导向和底线思维，严格按照“三必须、五不准”纪律规定和述廉内容要求，认真撰写述廉报告。
二是面对面问廉，红脸出汗提问题。坚持问得准、答得实，不虚不偏、开门见山，辣味浓厚、火力集中。
三是无记名评廉，客观公正看问题。分“好”、“较好”、“差”三个等次对述廉人员进行民主测评，并填写了意见。
四是动真格用廉，纠建并举改问题。立足即知即改、整改到位，建立“两张清单、一个台账”，作为评价使用干部廉政鉴定的重要依据。
谈正己：落实“三转”零折扣，着力加强自身建设
苏兰武表示，面对新形势、新任务，中央纪委提出了“转职能、转方式、转作风”的要求。具体工作中，庆云县纪委认真落实“三转”，着力加强纪检监察机关自身建设。
一是聚焦主业转职能。县纪委、监察局参与的议事协调机构由109个精简至7个；增设案件监督管理室和1个纪检监察室，将主要力量集中到执纪办案上。
二是改进方法转方式。创新工作理念，改进方式方法，努力实现监督方式由重对事向重对人、由冲锋在前向监督问责、由单打一向善借力、由运动式向常态化的转变。
三是提升素质转作风。对纪检监察干部坚持从严教育、从严要求、从严管理，对违纪违法行为“零容忍”，防止“灯下黑”。深入开展责任型机关创建活动，打造严、细、深、实的工作作风，为履行好监督责任提供坚强保障。
