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招工就业“两难并行” 技工成德州企业最缺人员

2014-10-15 14:57:00 作者: 来源:大众网
记者近日从德州市统计局了解到,今年三季度,德州市共抽取255家企业进行用工调查,主要涉及制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等用工较多的四大行业门类。调查结果显示,企业用工略有增长,企业的用工需求预期不甚乐观,但同时也存在“招工难”现象。
        大众网德州10月15日讯记者 周指奇)记者近日从德州市统计局了解到,今年三季度,德州市共抽取255家企业进行用工调查,主要涉及制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等用工较多的四大行业门类。调查结果显示,企业用工略有增长,企业的用工需求预期不甚乐观,但同时也存在“招工难”现象。
        

      企业用工需求不旺 个人离职是企业减员主因

     

      调查资料显示,三季度末被调查的企业共有员工164249人,调查期间招录新员工9300人,流失7679人,实际用工人数净增1621人,员工流失率(员工流失人数/(期初员工人数+本期增加人数)*100%)4.7%。在被调查企业中企业用工减少原因中员工个人辞职的占40%;经营正常裁员占34%;生产成本上升、经营困难裁员的占8%。

     

      企业用工普通技工存在“缺口”

     

      调查资料显示,在根据企业发展需要,本企业最需缺的人员中,普通技工是企业最需缺人员,在被调查企业中,认为“企业最需缺人员是普通技工”的占被调查企业的38%,需缺高级技工和经营管理人员的分别占20%和18%,科研人员需缺的占10%。分行业看,制造业和建筑业最需缺的是普通技工;批发零售业最需缺的是经营管理人员和普通技工;住宿餐饮业最需缺的是高级技工和普通技工。

      在企业用工展望上,仅有78家企业预计下季用工增加,占30.5%;有153家预计下季度用工保持平衡,占59.7%;另有25家企业预计下季用工减少,占9.8%。 分行业看,78家预计下季用工增加的企业中,制造业17家,建筑业13家,批发零售业32家,住宿和餐饮业16家。25家预计下季用工减少的企业中,制造业10家,建筑业5家,批发零售业8家,住宿和餐饮业2家。

     

      超半数企业存在“招工难”问题 求职者对薪酬期望过高是主因

     

      调查资料显示,半数以上的被调查企业认为有“招工难”问题。其中,82.6%的被调查企业认为目前存在“招工难”问题,但不太严重;16.0%的被调查企业认为目前存在“招工难”问题,而且比较严重;1.4%的被调查企业认为目前存在“招工难”问题,并且非常严重。企业认为求职者对薪酬期望过高的占45%。

      从被调查企业看,虽然总体上企业用工情况平稳向好,但企业用工流失率偏高、用工成本持续攀升、部分企业存在“招工难”等问题。随着我市新型工业化进程的迅猛进展,特别是产业升级换代的加快和产业集群的成熟,大大提高了民工就业门槛,招工难与就业难将“两难并行”。

    (初审编辑:马宝涛   责任编辑:李超然)


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