5年来6000余教师分配到农村缓解年龄偏大学历偏低

2014-10-20 14:19:00 作者：来源：齐鲁晚报

19日，记者了解到，今年德州市新招聘1503名教师，其中872名教师被分配到农村一线，占招聘总人数的六成左右。据介绍，今年是全市启动农村教师补充工程的第五年，五年来共有6000多名教师分往农村，缓解了农村教师年龄偏大，学历较低的情况。

　　本报10月19日讯(记者王明婧通讯员肖建军朱秀丽) 19日，记者了解到，今年德州市新招聘1503名教师，其中872名教师被分配到农村一线，占招聘总人数的六成左右。据介绍，今年是全市启动农村教师补充工程的第五年，五年来共有6000多名教师分往农村，缓解了农村教师年龄偏大，学历较低的情况。

　　2010年起，德州市启动农村教师补充工程，按照“不低于自然减员人数”和“缺什么补什么”的原则，建立教师补充长效机制。五年来，德州市共招聘教师9026人，约八成教师分配到义务教育阶段，为7254人；6052名教师分往农村教学一线，占据招聘总人数的近七成。同时，各县市区为稳定师资队伍，分别出台向农村教师倾斜的政策，有的县市区通过发放补贴、开通班车、改善教师住宿条件等措施，让新聘教师留在农村一线。

　　“按照工龄，乡镇教师最少补贴150元，最多五六百元。”禹城市教育局的工作人员说，工作在农村一线的教师每月都有生活补贴，按照工龄等条件发放。以一名初级职称的乡镇中学教师为例，他每月工资最少能拿2500元钱，比在市区一同参加工作的教师工资高180元。职称或工龄较高的农村教师，每月能领取五六百元的生活补贴，在偏僻的乡镇，不少教师能拿到近3000元的工资。除此之外，每年名教师、名班主任等评选活动，侧重在基层工作三年以上的教师，力争让农村教师留得下。

(初审编辑：马宝涛责任编辑：李超然)

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