10月30日，德州市纪委常委、市纪委派驻第四纪检组组长杨金录做客市纪委监察局网站在线访谈，围绕“履行派驻职能、落实监督责任”与大家进行在线交流。
市纪委派驻第四纪检组基本情况
杨金录介绍，市纪委派驻第四纪检组是市纪委八个派驻机构之一，主要负责监督检查市委统战部、市住建局、市规划局、市商务局等11个部门，联系市国税局、人民银行、工商银行、建设银行等7个单位。
“四个强化”履行派驻机构监督责任
杨金录指出，市委十四届五次全会对落实“两个责任”进行专题研究部署，为派驻机构履行职能、落实监督责任指明了方向。派驻四组的履职措施具体可以概括为“四个强化”,即强化督促协调，推动主体责任落实；强化监督执纪问责，始终保持高压态势；强化正风肃纪，持之以恒纠正“四风”；强化自身建设，不断提高素质能力。
强化督促协调，推动主体责任落实
谈到强化督促协调，推动主体责任落实，杨金录介绍，派驻四组重点做了三方面的工作。
一是宣传引导转思想。通过组织召开专题会、座谈会，约谈部门领导和现场交流指导、撰写体会文章等方式，以如何认清、落实“两个责任”为主要内容，广泛宣讲，深入交流。
二是督导并举明责任。制定印发年度党风廉政建设工作意见和全年重点工作配档表。督促、协助部门制定党风廉政建设责任分工意见，并就落实情况开展了为期一个月的集中督查。
三是签字背书促落实。督促、指导部门单位签订党风廉政建设责任书，建立工作台账，实行对号销账。同时，建立案件责任倒查追究及约谈责任领导制度，对履责不力、监管不到的责任领导、责任科室进行问责。
强化监督执纪问责，始终保持反腐败高压态势
杨金录介绍，派驻四组按照“三转”要求，着重从四个方面入手，执好纪、问好责、把好关。
一是抓问题查处。认真做好信访举报初核和领导批示交办件的调查处理工作。截至目前，共完成信访初核、问题调查9件，函询1件，另有2件网络舆情问题正在初核中。
二是抓权力监督。抓好“三重一大”决策制度的监督，今年以来，先后受理、审核11个驻在部门单位“三重一大”事项81项。指导部门完善每月汇总分析制度、开展制度廉洁性评估，不断增强权力运行的规范性。
三是抓风险防控。组织开展廉政风险防控“回头看”活动，11个市直部门单位共梳理重点权力事项175项，制定廉政风险防控制度208项、防控措施602个。深化“示范岗”创建和“谈廉日”活动，廉政风险防控体系更加健全有效。
四是抓制度约束。督促驻在部门单位认真贯彻民主集中制，严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话等党内监督制度，修订完善“三公”经费管理、公车管理、公务招待和考勤、请销假等内部管理制度。积极开展同级述廉试点工作，稳妥做好廉政评价、廉政鉴定工作。
强化正风肃纪，持之以恒纠正“四风”
杨金录强调，要从三方面着手，强化正风肃纪，持之以恒纠正“四风”。
首先，严格纠治。对中央八项规定精神和省委、市委实施办法贯彻执行情况，坚持不间断地开展监督检查。今年，已开展“庸懒散”专项治理4次，集中检查6次，抽查9次，发现并纠正问题5个，查处违规违纪人员7人。
第二，警示提醒。召开作风整顿通气会，邀请市监察局有关领导，就处理违纪违规问题情况集中进行通报。及时传达上级部署要求，及时通报曝光典型案例，教育引导部门党员干部强化规矩意识，自觉约束行为。
第三，抓早抓小。树立严管厚爱的理念，坚持以问题为导向，力求使苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小毛病演变成大问题。先后开展约谈、函询、诫勉谈话43人次，部门累计开展廉政谈话、诫勉谈话89人次。
强化自身建设，不断提高素质能力
杨金录指出，提高干部素质能力是履行派驻职能、落实监督责任的基础和前提。
一是加强学习促能力提升。坚持执行“每天一小时”、周五集中学习制度，围绕落实“三转”要求，加大学习、研讨、调研、走访力度，把握派驻工作规律，提升执纪监督能力。
二是完善机制促工作规范。执行联席会议、督查督办、工作落实等制度规定，分门别类健全工作台帐，完善与机关业务室、部门单位之间良性互动、运转有序、密切协作的工作机制。
三是严格要求促作风过硬。践行“三严三实”要求，牢记职责使命，真抓实干，勇于担当，严格执纪，敢于碰硬。
四是以身作则促清正廉洁。在落实中央八项规定精神和执行作风建设“八条禁令”等方面率先垂范、严于律己，用实际行动维护纪检监察干部良好形象。
