3月27日，记者从市教育局获悉，我市出台了《德州名师第一期建设工程人选培养管理办法》，名师培养工程正式启动。

　　去年底，我市公布首批名师建设工程培养人选名单，150名一线教师入选。此次，市教育局为他们制定了个性化的培养方案。据了解，“德州名师”培养实行周期制，3年为一个周期，各级教育行政部门和学校共同承担培养和管理任务。“我们将为‘名师人选’建立个人成长考核档案，采取国内外进修、网络研修、开展教育教学研究、学术研讨等方式进行培养。 ”市教育局副局长莫明峰表示，将建立由“齐鲁名师”、特级教师、全国优秀教师等组成的专家团队，定期进行具体指导或研讨等活动。在国内知名高校或中小学建立培训基地，开展项目合作，选送“名师人选”外出进修培训。各级教研部门还将举办名师沙龙、送教下乡、专题报告会等活动，为“名师人选”提供互相交流、展示的平台。

　　同时，《办法》还要求“名师人选”在各种教科研活动中积极执教公开课、举办专题讲座等，并承担青年教师成长帮扶工作，组成“名师工作群组”，开展课题研究等活动，并纳入考核范围。

　　为保证名师工程的顺利实施，在培养周期内，市教育局提供专项经费支持培养工作，“名师人选”所在县（市、区）及学校也要从经费安排和教学科研条件等方面给予重点支持，为此专门配套出台了《德州市第一期名师建设工程人选培养经费管理使用办法》。

　　“通过培养，使‘名师人选’在职业道德、业务能力与学术水平等方面得到显著提高，教育、教学实践能力和研究能力显著增强，造就一批有自己的教学特色和风格，在全省乃至全国有一定知名度的专家型教师。 ”莫明峰说。