大众网·海报新闻记者 宋春晓 德州报道

　　1月19日，德州市“重点工作攻坚年”系列新闻发布会举行“推进公共卫生领域改革攻坚”专场。德州市卫生健康委党组成员、二级调研员、新闻发言人王鲁原介绍了德州市卫生健康领域的重点工作攻坚情况，记者了解到，截至2020年底，全市全科医生数量达到1549人，每万名居民拥有全科医生数达到2.67人。

　　德州市以留住卫生人才为重点，建立与重大疾病和疫情防控相适应的人才培养、引进激励机制。通过加强医疗卫生机构人才建设。制定《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》，深化“假日专家”工程，柔性引进高校院所、重点医院的知名专家。建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制，已招聘363人。截至2020年底，全市全科医生数量达到1549人，每万名居民拥有全科医生数达到2.67人。

　　推进疾控中心体制改革。实行党委书记、主任分设，配齐配强领导班子。着力推进疾控中心标准化建设，已为市、县疾控机构核增事业编制近100名。全市疾控机构遴选首席专家33名，全市3人评定为齐鲁卫生领军人才、8人评定为齐鲁卫生杰出青年人才。进一步完善全市疾控机构收入分配制度，为全市疾控机构近700人核定绩效工资总量。

　　加大公共卫生人才培养力度。组织开展全市“疾控大培训”，通过线上线下相结合的形式，开展集中培训39期，全方位提升疾控系统卫生应急处置、传染病防控、实验室检验检测、生物安全和质量管理等疾病预防控制能力。组织临床业务骨干参加公共卫生管理和公共卫生知识培训，先后培训医护人员900余人。组织应急处置专业队伍分组开展现场实践技能操作培训5批次24场次，切实提升市县疾控专业化人才队伍的疫情防控应急处置能力。市疾控中心与山东大学、潍坊医学院先后签署战略合作框架协议，全力推行医、教、研全方位融合发展，目前已与潍坊医学院合作举办了一期检验能力提升培训班，培训检验人员26名，逐步打造一支专业能力扎实、科研水平高、质量管理能力过硬的检验检测队伍。