大众网记者 张晓琳 通讯员 张仲秋 马俊良 德州报道

　　“有事再叫我。”6月1日，刘丰田来到同村张德新家，放下帮他在集市上买的青菜后，与张德新聊起了家常。

　　今年69岁的张德新是德州市庆云县东辛店镇张立村村民，他和老伴儿因患有疾病，行动不便。几年前，家庭遭遇不幸，儿子去世，老两口与两个正在上学的孙女一起生活。尽管办理了低保，生活有了保障，但在照料服务、外出购物等方面仍面临诸多困难。今年63岁的刘丰田和张德新同村，虽然也是老年人，但身体健康、行动自如，有就业和帮助其他老年人的意愿，便与张德新建立起养老互助关系。

　　庆云县聚焦低收入老年群众，强化就业优先政策，发挥劳动增收理念、弘扬互帮互助中华传统美德，将解决农村低收入老年人就业，与农村特殊困难老人关爱相结合，创新设立“养老互助公益岗”，公岗人员与本村（居）2-3户的特殊困难老人形成结对帮扶，在衣食住行等方面开展生活照料、卫生清洁、康养护理、精神慰藉、代买代办、安全守护、信息传达等服务，政府按照391元/月对养老互助公益岗进行补贴，打通农村养老的“最后一百米”。

　　“先”字入手，精准开发岗位。充分发动村级党组织、村级协理员力量，对辖区内低收入老年人就业情况开展大排查，广泛征求就业意愿，摸清养老互助公岗开发需求。根据全县乡镇、村数量，低收入人口数量规模，公益性岗位开发人数等按需设岗，制定农村养老互助公岗开发方案。村级有低收入老年人就业需求的原则上设置互助公岗，统一购买个人意外保险。

　　“选”字当头，精准匹配岗位。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，让最需要、最合适的低收入人群上岗就业。坚持严“审”，把好“选聘关”。严格执行“村（社区）两委初评、乡镇（街道）审核、县民政局审定备案”程序，动态管理岗位，确保选聘结果公平、公正、公开。

　　“管”字为要，强化督导考核。坚持严“管”，把好“监督关”。制定互助公益性岗位人员管理办法，建立工作台账，严格考勤制度，按照属地管理、分级负责，“谁主管、谁负责”的双重管理原则明确岗位工作职责、工作范围、工作时间及注意事项。利用村两委考核、群众评价的模式，将工作成效突出的互助公岗人员优先列为评先树优对象，推动形成互助公岗人员“付出——积累——回报”的良性循环。

　　截至目前，庆云县已开发农村养老互助公岗130个，与320名特殊困难老年人结成互帮互助小组，日均开展互助活动500余次，真正解决了320名特殊困难老年人日常关爱难题。下一步，庆云县将持续开发农村养老互助公岗150个，实现全县村级全覆盖。