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大众网记者 张振楠 德州报道
7月20日,德州市政府新闻办召开“走在前 勇争先 奋力谱写中国式现代化德州实践新篇章”主题系列新闻发布会第四场,市人力资源社会保障局党组成员,市社保中心主任、党总支书记孙丙峰,就德州市围绕乡村人才“引育留用”,加强人才队伍建设方面的举措,答记者问。
近年来,德州市乡村人才振兴专班,围绕“引育留用”,逐步探索创新出一条“本土人才培育、外地人才回引、专业人才下乡”的工作路径,构筑起乡村振兴的“人才矩阵”,为打造乡村振兴齐鲁样板“德州实践”提供了人才智力支撑。
强化改革赋能,健全人才振兴制度保障
聚焦乡村人才引育留用,德州市先后出台《乡村振兴人才支撑计划》《“一村一能人”行动计划》等十余项政策文件,促进资金、人才、技术等下乡返乡,设立1000万元返乡创业扶持资金,带动农民就业和农村发展。突出制度创新,推进基层职称“定向评价、定向使用、直评直聘”改革,1.06万名人才享受政策红利。建立“新型职业农民”职称制度,评审“土专家”“田秀才”1704名。
坚持多措并举,拓宽乡村人才集聚渠道
德州市依托市县乡三级就业服务体系和零工市场,举办“人才夜市”“乡村振兴专场”“零工招聘季”等招引活动,每年县乡基层举办各类活动超过200场。同时,五年来全市招考县乡基层公务员、事业单位人员及“三支一扶”大学生等共计2.96万余人,为乡村基层注入了新鲜血液。此外,建成现代农业产业园、省市级专家服务基地181家,年均开展服务基层活动超百场,为乡村发展提供了强大的技术支持。鼓励引导人才返乡创业、能人就地创业,“十四五”以来,全市发放创业担保贷款28.92亿元,惠及1.36万家市场主体,其中为返乡创业农民工发放贷款3.8亿元。
创新多元育用,释放人才干事创业活力
为培养实用型乡村人才,德州市实施了多项培训计划。通过“农民工免费上大学”项目,已有643人步入大学课堂;女致富带头人培训工程和巾帼电商“百千万”培训计划,培训女企业家和妇女创业带头人超过2880人次。同时,推广电子职业培训券,每年面向农村转移劳动力开展补贴性职业技能培训超过1万人次。今年,新培育技能人才1.3万余人,选拔现代产业领军人才、乡村之星等460余人。此外,还实施了“村村都有好青年”计划和基层人才支持行动,累计选派1.2万名人才到乡村基层开展服务。
下一步,德州市将继续围绕乡村人才“引育留用”,在健全体制机制、做强平台载体、引导人才返乡、优化服务生态等方面下功夫,以更大力度推动人才向基层流动、资源向乡村倾斜、政策围绕乡村创新,引导各类人才扎根基层、服务乡村,为乡村振兴提供坚强的人才支撑。
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