近日，祝阿镇召开重点领域工作风险廉政谈话会，会议以“责任与风险点”为主题，全镇23个部门负责人参加了廉政谈话。

　　近年来，祝阿镇在重点领域着力于管理体制改革与创新，坚持用制度管权管事管人，积极构建科学有效的权力制约和协调机制，加强重点领域廉政风险防控体系建设。

　　警钟常敲，建立廉政风险经常性教育提醒机制。开展以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为重点的党纪政纪教育，分层分岗位加强廉洁警示教育、道德规范教育和重点岗位廉政教育，督促党员干部自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线。

　　责任告知，建立廉政风险防控责任机制。镇纪委与各领导班子、部门负责人、各社区(村)分别签订廉政责任书，明确“一岗双责”，加强履职管理，提高党员干部廉洁自律意识。

　　排查预防，建立廉政风险防控自我约束机制。各部门、各社区严格对照岗位职责查找可能影响廉政建设、酿成腐败问题的“风险点”，一方面根据岗位上存在的廉政风险点，廉政风险等级，明确责任领导和责任人； 另一方面根据查找出的廉政风险，有针对性地采取防控措施，完善相关制度，加强潜在风险隐患的防控，打好“预防针”。要求干部铭记在心，开展自我对照检查，书写承诺书，以承诺规范自己的行为，形成廉政风险防控自我约束的机制。

　　监督执纪，建立廉政风险全面防范机制。镇纪委结合信访工作，在各部门、各社区岗位全面排查基础上，对重点岗位、重点部门中心工作进行督察督办，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。