大众网德州7月31日讯（通讯员 钱晓玲）为健全完善基层人才工作体制机制，切实加强基层卫生人才队伍建设，提升基层卫生专业技术人员服务水平，鼓励卫生专业技术人员服务基层，根据上级文件精神，德城区将增设基层卫生高级专业技术岗位。

　　此次聘用分为正高级专业技术岗和副高级专业技术岗。原则上每乡镇至少分配1个基层卫生副高级专业技术岗位，其余岗位数额根据基层卫生计生服务机构发展需要予以分配。基层卫生高级专业技术岗位实行聘期管理，聘期一般为3至5年。对具有副高级以上专业技术职务资格，基层卫生计生机构急需且本人自愿到基层工作的，经市人社部门审批，可聘用到基层卫生计生正高级专业技术岗位。

　　基层卫生高级专业技术岗位不占常设专业技术高级岗位结构比例，首次岗位总量按本县（市、区）基层卫生计生服务机构已聘在编专业技术人员总数的5%设置，其后根据基层卫生计生人才队伍情况逐步增设到10%。

　　本次改革拓宽了基层卫生专业技术人员职称晋升通道，德城区将认真贯彻落实上级精神，真正将长期在一线工作、业绩突出且广大群众公认的优秀医生选拔到高级岗位上来，充分激发基层卫生人才的工作积极性、主动性和创造性，切实扩充基层卫生人才队伍。