廉政档案是动态反映党员领导干部廉政情况的重要载体，在信访举报筛选、问题线索研判、推进政治监督等方面发挥愈来愈重要的作用。德城区纪委监委从建、管、用三个方面着手，开展全区干部廉政档案更新工作，将干部信息动态更新、充实完善，加强廉洁风险隐患动态监测。

　　压实责任，应建尽建。压实“两个责任”，将全区1100余名在职乡科级以上领导干部纳入建档范围，形成“1＋1＋1”工作模式。干部本人负责填报、更新，所在部门负责统计、初核，区纪委监委案件监督管理室负责最终审核并录入系统。建档过程，既对干部起到了提醒作用，也是区纪委对“关键少数”的精准“画像”，进一步夯实了执纪监督基础。

　　规范管理，动态更新。严格建档标准，对廉政档案建档对象、具体内容、材料来源、管理使用及纪律要求等方面明确了规定，坚持客观、真实、准确、全面的原则，对基础信息资料每年集中更新，廉政信息资料及时更新，实行一人一档、专人管理，确保廉政档案信息的精准性和保密性。

　　巩固成果，发挥效用。强化廉政档案的使用，把廉政档案充分用于政治生态分析研判、日常监督、廉政意见回复等各项工作中，切实让档案用起来。2024年以来，在表彰、选拔、任用等工作中，区纪委监委通过查询廉政档案已为15人出具廉政鉴定意见。

　　下一步，德城区纪委监委将定期做好干部廉政档案的更新工作，对干部苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置，做好做优干部廉政档案的“后半篇文章”。（通讯员 王富强）