经开区以袁桥镇为试点，探索建立党员“五带头”积分制管理。

袁桥镇袁桥村党员代表学习日，贯彻积分制管理。

　　大众网德州·海报新闻4月10日讯（记者 蒋丽君 通讯员 于东钧）去年下半年以来，德州经济技术开发区以袁桥镇为试点，探索建立党员“五带头”积分制管理，创建示范带动、奖优罚劣、动态管理党员新模式，教育引导党员发挥先锋模范作用。 据统计，依据积分评定情况，目前经开区已对10名先进典型进行了宣传报道，提醒谈话40人。

　　记者从经开区组织人事部了解到，积分设置以每年“七一”为节点，一年时间为一个积分管理周期，采取加分和扣分相结合的方式，以周期累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的依据，积分主要由日常行为积分和民主评议积分两部分构成，日常行为积分由带头学习提高、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气、带头发挥作用五部分组成，基础分80分，根据党员的表现情况给予相应积分和扣分。

　　以党支部为单位组织实施积分制管理，采取纪实记录、统一管理、支委初评、党员大会评定、积分公示等方法，开展积分评定。党支部为每名党员建立积分制管理记录手册，每月召开支部委员会会议，核实和初评每名党员的积分情况。每月党员活动日，支部委员会将党员积分初评情况进行公布，接受党员审议。审议通过后，党支部将党员积分情况进行公示，接受群众监督。目前，已有43个党支部开展党员“五带头”积分制管理。

　　有了管理机制就要有应用，经开区依据积分评定情况抓好分类施治，对优秀等次的党员，选树先进典型，进行宣传报道。对基本合格等次的党员，由党支部负责人对其进行提醒谈话，督促其限期整改提高。对不合格等次党员，将其组织关系转到所属党委下设的教育转化支部，对其进行半年以上教育管理，转化合格的，将其组织关系转回原党组织，转化不合格的，按照不合格党员处置有关规定进行处理。目前，已对10名先进典型进行了宣传报道，提醒谈话40人。