一月一报告、半年一考核，考核成绩与岗位补贴、评先树优挂钩……近日，临邑镇制定《村纪检委员100分制考核办法》，督促全镇87名村纪检委员充分履行职责，发挥监督作用。

　　考核办法把村纪检委员工作职责量化，分成廉洁教育、党内监督、监督村务工作等5大项18个小项，每项赋予基础分值，总分为100分。镇纪委根据平时表现和民主评议结果，每半年对纪检委员履职情况考核一次。考核结果与岗位补贴、评先树优等相挂钩，对80分以上合格等次的，按时发放岗位补贴，对80分以下不合格等次的，取消评先树优资格，相应扣发岗位补贴；对考核60分以下的，进行职务调整。