大众网德州7月27日讯（通讯员 尹会艳）2017年宁津县创建“省级文明城”、“省级园林城”、迎接“省级卫生城”的复审，该县城管执法局承担着十分重要的任务，对此该局抓住关键，实行问题倒追，在思想观念上有了新转变、在解决问题上有了新举措、在体制机制上有了新突破，为全面实现创建目标创造了条件。

　　解决思想观念问题。针对干部队伍中存在的小成即满、封闭保守、大局观念较差等问题，强调创新精神和大局观念，强调以上率下，加强领导班子建设和干部职工队伍建设。建立了“路长”责任制，把城区的主干道路全部责任到7名副科级以上人员，7个“路长”对责任路段的各项工作存在的问题，及时向相关责任人提出。同时，实行网格化责任制，园林、环卫、市政、执法各形成一套网格，共形成了190个网格，500余名城管人员从班子成员到基层干部职工全部纳入网格化管理范围，每个网格都有直接责任人、领导责任人。网格责任人落实情况“路长”人手一份，使责任的落实更加快速，同时强化了网格责任人的责任意识。

　　解决突出存在的问题。该局对照省级卫生城市复审的标准和省级园林城市评价标准，对城区环境容貌、园林绿化中存在的问题进行了疏理，共疏理出问题20项，制定的整改措施55项，针对当前城市管理中突出存在的占道经营问题、市场内卫生管理不到位等问题，该局实行执法人员错时上岗、定人盯岗、步行执法以及社会自治等多种举措，使城区17处摊位在10个以上的马路市场有13处得到有效地治理。同时，该局通过实行垃圾日产日清、城区11条主干道路清扫机械化全覆盖等措施，提高了城区道路、居民区、闫沙市场、商贸城的环境卫生水平。有效地治理了财政局西侧坑塘、李园村内坑塘，打捞水中垃圾、捡拾岸边垃圾动用人工280个、机械87个台班，清除、清运垃圾杂物300余方，并挨家挨户地进行了禁止向坦率坑塘乱倒垃圾的告知。将白庄水果批发市场处的公厕设专人进行管理，纳入城区公厕的日常管理范围。

　　解决工作作风问题。干部队伍中存在工作缺乏主动性、心浮气躁、稳不神、静不下心等工作作风问题，严重影响了整体工作的开展。对此，该局结合“三破三立”主题教育实践活动，开展纳言献策活动，广征城管发展思路，得到了意见、建议33条。结合各项主题教育活动，制定了以“强素质、转作风、树形象”、“三破三立”创一流、精神文明建设、道德文化建设、党的基层组织建设、廉政文化建设为主要内容的城管文化建设方案，设立活动专题15个，决心以优秀的文化、先进的人物、典型的事迹、专业的知识技能培训来教育、引导城管队伍，在全局营造风清、气正、积极、向上的工作氛围，推动城管队伍思维方式、工作方式、领导方式的转变，促使城市管理工作取得新的发展。