大众网·海报新闻记者 秦雅琨 通讯员 刘磊 齐河报道

　　11月14日上午，齐河县召开“用心用情用力 书写群众满意答卷”主题系列新闻发布会。会上，齐河县教育和体育局党组副书记刘方红，齐河县教育和体育局职成幼教股负责人孙娟娟，对全县教体系统民生实事推进情况进行了介绍。

　　去年以来，齐河县提出“抓教育就是抓发展、教育是最大的民生”的理念，在德州率先提出“全域教育优质均衡”目标。出台《齐河县教育高质量发展十条意见》等一系列支持教育发展的政策措施，在硬件建设、教师招聘、待遇保障等方面全面发力，让齐河孩子应上尽上、教师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保，实现“最好的位置建学校、最美的风景在校园、最好的建筑是教学楼”，全县教育呈现出统筹推进、协调发展的良好局面。

　　持续加大投入，办学条件显著改善

　　扩容提质高中教育。让孩子在家门口享受优质均衡的高中教育，是群众最热切的呼唤。投资18亿元，在黄河国际生态城黄金地段，启动国内一流的齐河一中新校区建设。新校区占地348亩，建筑面积20余万平方米，新增学位6000个。今年，齐河一中两个校区同步招生4001人，比去年扩招了1400人，均已完成管理和教师队伍组建，建立起两校平行、竞争合作的办学模式，激发办学活力。两所“一中”一体两翼、协同发展，实现全县初中毕业生优质高中教育“愿读尽读、应上尽上、上就上好”。

　　做强职业教育品牌。近两年，齐河抢抓国家职业教育创新发展高地建设发展机遇，推动职业教育加快发展。今年，县职业中专比上年扩招830人。为更好支持职业教育发展，县委、县政府启动县职业中专扩建项目，项目建成投用后，学校建筑面积达22万平方米（新增17.75万平方米）、招生规模达1万人，打造国内有较高知名度、省内一流的现代化职教名校。同时，引进落户山东文化艺术职业学院，打造全省乃至全国知名的艺术精品创作高地；共建中德（济南大学）工业设计创新园区，成为助推县域发展的新引擎；创办德州德瑞智能工程职业学院，培养智能制造技能人才，打造专业对口、就业稳定的职业教育示范院校。

　　聚合优化初中教育。以初中进城的方式进行教育资源聚合优化，让农村孩子享受到城区优质教育，既是群众所盼，也是现实之需。为此，我们坚持从实际出发、顶层设计，在城区投资6亿元启动行知中学建设，承接8所乡镇初中进城，让农村孩子和城区孩子都能平等地享受到优质的教育资源。目前此项工作正加快推进。

　　实施强基普惠工程。制定《教育布局专项规划》，2021—2023年，三年新建中小学、幼儿园29处，新增学位3.6万个，相当于过去5年新增学位的总和，实现幼有所育、学有所教。去年，建成投用公办、普惠幼儿园9处，城区幼儿园招生数量超过往年的2.6 倍；今年新启用5所幼儿园，新增学位2190个。开通民办幼儿园向公办幼儿园转园的绿色通道，在齐河历史上首次破解“入园难”“入园贵”难题。同时，抓住获评山东省学前教育游戏活动实验区（全市唯一）、山东省幼小衔接实验区、山东省改革发展实验区的机遇，实施“三区共建”强引领，在全县构建起“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系，推动学前教育由“幼有所育、学有所教”向“幼有善育、学有优教”转变。

　　强化深度融合，升级建设“复兴少年宫”。将落实“双减”政策与乡村“复兴少年宫”建设深度融合，依托16处新时代文明实践所，提质升级22处乡村学校少年宫，整合19处实践教育基地，建设成首批57处乡村“复兴少年宫”，做到点面结合、全面提升，打造乡村“复兴少年宫”建设的齐河样板。

　　健全政策体系，保障水平明显提高

　　全力打造平安健康校园。将学生生命健康安全作为头等大事，持续抓好校园疫情防控、消防、防溺水、防欺凌、校舍质量、食品、交通、校车、周边环境综合整治等各项安全工作。配齐中小学、幼儿园专职安保、消防、校医等人员，实现“护学岗”全覆盖。建成中央厨房，截至今年8月份，为有需求的15所学校、1.1万学生统一配餐，学生吃得安全，家长省心放心。创立千万元“大义齐河”教育基金，400余名困难师生得到救助。高标准承办全省“爱心救生圈”发放暨“同心防溺水”活动启动仪式，获评2021年度全省安全工作先进单位。

　　“开通”学生平安求学路。配置公交车52辆、驾驶员60人，开通微循环公交专线7条，每天早中晚上下学时段滚动发车，每天接送学生3000余人，让学生零换乘、零等候，享受点对点免费公交出行服务，方便了家长，缓解了交通压力。

　　落实“双减”工作协调机制。出台《关于加强义务教育学校作业管理的通知》等五方面的文件，成立“双减”工作协调工作专班，着力打造高品质、高质量课堂，减轻校内课业负担，让学生有更多时间参加户外活动、体育锻炼、艺术活动、劳动活动等。启动校外培训机构专项治理，从源头上加强校外培训机构监管。同时，全县所有小学每周一至周五均开设课后延时服务。

　　完善教师待遇增长机制。认真落实市委、市政府《关于为教师办好十件实事的通知》，城乡教师体检、班主任津贴动态调整、优秀教师表彰奖励等政策全面落实，让教育工作者得到实实在在的实惠。同时，投资1.8亿元推进城区教师公寓和乡镇教师周转宿舍建设，让广大教师感受到“在齐河当老师是一件幸福的事”。

　　突出解放思想，教师招引成倍增长

　　全方位拓宽公开招聘方式。在加大公开招聘事业编制力度的同时，综合运用备案制管理、同工同酬劳务派遣、公费师范生招聘等多种方式，全力扩大招引总量。2021年新招聘各类教师 1060人，超往年6倍以上，并且全面推行了一年级小学英语起点教学。2022年计划招聘各类教师 1200余人。师生比例由1：12上升到1：8，列全市首位，师生比跻身全省前列。

　　多领域创新高层次人才招引模式。采取集中、自主、定向相结合的方式，面向全国回引优秀教师92人，全部充实到教学一线。针对回引、引进的优秀教师，县里“一人一策”制定优惠政策，让人才引得来、留得下。

　　多层次强化人才队伍建设。重点实施“四名工程”（名校、名校长、名班主任、名师）和“青蓝工程”，打造名校标杆，推进师徒结对，做到以强带弱、以老带新、共同提高。同时，健全后备干部培养体系，面向学校广泛开展中青年干部的选拔、培养，搭建挂职锻炼、跟岗学习平台，定期考核评议、动态调整，着力构建能力全面、梯度合理、数量充足的教体系统后备干部队伍，为全县教育发展提供“后劲”支撑。

　　办好教育是民心所向。去年，齐河基础教育群众满意度在全省排名由上年112位跃升至33位，提升79个名次，获得全市第一。

　　好学校成就好教育，好教育成就好人才，好人才成就好未来。下一步，全县教体系统将进一步倡树“扎实、落实、务实、实效”的“四实”作风，发扬“有第一就争、有红旗就扛、有先进就学、有经验就借、有问题就改、有短板就补”的“六有”精神，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的“早晚”意识，树牢“立即办”的行为习惯，破除一贯如此的思维定势，严格落实县委、县政府“四应三最”要求，着力创建“全国义务教育优质均衡发展县”，助力实现“把在校的近十万学生培养成赢得未来人才”的奋斗目标，让齐河教育成为齐河人引以为傲的“金字招牌”。