大众网记者 秦雅琨 通讯员 范露 德州报道

　　6月28日，齐河县举行“民生至上 向暖而行”主题系列新闻发布会——教育和体育局专场。齐河县委教育工委副书记、教体局党组副书记刘方红，县委教育工委副书记、教体局党组副书记张希勇，县教体局党组成员、副局长闫向军，县教体局党组成员、教育会计核算中心主任孙娟娟，齐河一中党委委员、副校长缑文胜出席发布会，介绍县教体局在围绕“幼有所育 学有所教”方面的工作开展情况并回答记者提问。

　　教育是最大的民生，抓教育就是抓发展。近几年来，齐河县成立县委、县政府主要领导同志任组长的教育改革发展工作专班，出台《齐河县教育高质量发展十条意见》，提出并抓实“四应三最”教育发展理念，即“孩子应上尽上、教师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保，最好的位置建学校、最美的风景在校园、最好的建筑是教学楼”，全县教育面貌发生前所未有的可喜变化。先后获评全国学前教育普及普惠县、全国义务教育发展基本均衡县、山东省职业教育改革发展成效明显县、山东省学校安全工作先进集体和全省儿童青少年近视防控试点县、德州市“人民满意的公务员示范单位”等荣誉。

　　学校“应建尽建”

　　实施“学校建设三年攻坚计划”，2021年以来，累计建成中小学、幼儿园21所，增加学位21450个，幼儿“入园难”、义务教育“大班额”等教育发展难题得到有效解决，为全县幼小初高实现“幼有善育、学有优教、愿读尽读、应上尽上、上就上好”夯实了坚实基础。以“全省一流标准”建成并投用的齐河一中黄河国际生态城校区，占地面积529亩，位于生态城核心地带，现已成为齐河县一处靓丽的校园文化地标，是抓实“四应三最”教育发展理念的集中体现。

　　教师“应招尽招”

　　实施“教育人才三年助力计划”，综合运用事业编制招聘、人才回引、公费师范生招聘等方式，2021年以来，累计招引教师3190名，为新建学校配齐专业教师、为全县学校优化师资结构，推动全县教师平均年龄下降1.2岁，师生比跻身全省前列。同时，通过改革人才招引模式、创新合作办学形式、同步实施“青蓝工程”等方式，充实完善了高质量的师资队伍。

　　孩子“应上尽上”

　　幼儿园不再设置户口、学区等招生报名前置条件，孩子随时入园；中小学全面实行划片招生，并在家长、社会的监督下随机“阳光分班”，充分保障教育公平；高中学段学位充足，实现“愿读尽读、应上尽上”；随迁子女享受同等受教育权利，全部安置在公办学校。特别是今年4月份以来，齐河县首次提出全县幼儿园入托入园由过去每年春秋两次招生报名调整为每月常态化报名招生，次月入园，相关做法在《中国教育报》头版、新华网等主流媒体报道。

　　条件“应保尽保”

　　建立健全师生权益保障体系，“大义齐河”教育基金筹集1000余万元，累计帮扶救助困难师生500余人；“中央厨房”集中配餐覆盖城区学校1.3万名学生；免费为学生配备午休垫实现躺休；校园公交“微循环”日均免费接送学生4500余人次；免费开展课后延时服务，受益学生近5万名；投资1.8亿元建设城区教师公寓和乡村教师周转宿舍等；同时，按省级标准为中小学、幼儿园配齐专职安保、消管、校医，长期推动校园安全隐患动态清零，构筑起全方位服务师生工作、生活、学习的暖心环境。