8月26日，武城县武城镇纪委书记王保起正在给新入职的纪检专职干部讲解《执纪审查工作流程》。他介绍说，新入职干部岗前培训后，需要参加县纪委组织的入职考试，是一道“硬杠杠”，这将有助于他们尽快熟悉业务、进入角色，提升镇纪委工作水平。

　　王保起所说的“硬杠杠”，指的是武城县纪委今年推行的《加强镇街纪委标准化建设的实施意见》。

　　武城县纪委将标准化理念引入工作实践，细化标准，硬化措施，制定了《加强镇街纪委标准化建设的实施意见》，从机构设置、职责任务、制度规范、后勤保障、考核评价等5个方面分门别类进行标准规范：对镇街纪委职责和任务精细化界定，明确镇街纪委及纪委书记职责；对干部准入、交流、学习培训等作出标准规范；严格干部资格准入制度，从年龄、学历、任职经历等方面严卡标准；采取举办培训班、开设网上课堂、以会代训、入职培训等形式，加大培训力度和密度，着力提高纪检监察工作能力；建立和完善信访举报、案件受理、调查取证和移送审理等工作制度，以及内部管理各项制度，建立社区（村）纪检委员定期报告、工作例会、信访信息收集等制度，使各项工作有章可循。

　　同时，加强硬件设施建设，实现了“八有三齐六到位”：“八有”即有牌子、有办公场所、有办案专用车辆等；“三齐”即办公室、谈话室、资料室齐全；“六到位”即人员、制度、经费等落实到位。建立了融导向、激励、约束、监督于一体的考核新机制，既要激发纪检干部干事创业热情，又要保持队伍纯洁性，确保想干事、干成事、不出事。

　　镇街纪委标准化建设使各项工作都有了明确具体的目标和标准，变原则为具体，变定性为定量，使各项要求更具可操作性，党群干群关系明显改善，群众对镇街纪检工作和纪检干部的满意率显著提高，农村党风廉政建设取得明显成效。（杜国鑫）