海报新闻记者 崔浩 通讯员 于宁 德州报道

　　为突出核心工作，确保事业单位绩效考核出实效，近日，武城县委编办组织开展2023年度镇街事业单位绩效考核现场评审会。“现场评审是事业单位分组考核工作中的一个重要环节，也是推进考核结果公平公正的重要手段。”武城县委组织部副部长、编办主任刘念栾表示。

　　2023年以来，武城县为提升事业单位绩效考核质量，破立并举，探索创新“分组考核”机制，把全县143个事业单位按照服务领域和工作类别分为17个小组，实现同类同比同考核。同时设定现场评审环节，单位通过“工作汇报+成果展示”等方式，亮特点、晒成绩，全面展示主责主业，工作重点亮点等实绩。武城县事业单位绩效评估中心副主任李金燕介绍，“为保证此次现场评审科学合理，我们邀请了8名镇街事业单位专业考核委员会成员和2名相关部门的机构编制信息员作为评委，镇街评委不参与本镇街的评审，现场考核结果纳入2023年度武城县事业单位服务高质量发展绩效考核。”

　　本次评审共有40个单位参加，以“吹糠见米”为原则，重点对单位“职责履行、创新创优、助力乡村发展”等9项工作成效进行“亮、晒、评、比”，切实推动事业单位绩效考核考出特点、考出亮点、考出问题点。

　　“现场评比让我们更加清晰地认识到自己的短板和不足，下一步我们将以先进为榜样，对标对表找差距、补短板，明确目标打造亮点、塑造特点，抓实结果运用，激发事业单位人员工作活力，提升事业单位履职效能，争取为全县经济社会高质量发展作出更大贡献。”武城县广运街道党工委委员、组织委员、办事处副主任宋玉荣表示。