2023年以来，夏津县银城街道城市社区严格落实“1+3+N”城市社区治理思路，首创“治”字党建理念，以做实小区党建为抓手，通过串起“治理链”、织密“服务链”、强化“人才链”、拓展“宣传链”，聚焦破解社区治理难题，不断提升辖区内城市社区治理水平，形成共建共治共享的社区治理新格局。

　　串起“治理链”，提升社区治理引领力

　　实现四个100%。在全街道建立小区（网格）党支部75个，实现辖区内小区党组织100%全覆盖。“双敲行动”民主选举“红色管家”1086人，实现红色管家网格100%全覆盖。全面提速“红色业委会”组建，实现100%全覆盖。实现社区党委、小区党支部对物业服务企业领导与监管100%全覆盖。

　　以治促洽，以洽固治。通过不断社会调研与思考，结合银城实际，对“治”字进行深入解读，探索提出“治”字党建理念，力求做到邻里融洽、小区融洽、社区融洽、社会融洽。在商住小区、老旧家属院实施划类管理，建成“商量办公室”81处，其中暖心家园商量案例荣登全市“改革榜样”，实现群众遇事找得到人、办得了事。

　　公约制度全覆盖。持续推进小区管理精细化、精准化建设，将居民公约作为加快推进基层治理现代化的重要抓手，制定推出“两公约三制度”，即《城市社区居民业主公约》《城市居民区文明养宠公约》《小区环境卫生管理制度》《小区车辆管理制度》《楼道自治管理制度》，涵盖居民日常生活行为的方方面面，为社区治理出规范、定标准、做示范、解难题。

　　特色工作法解锁社区“幸福密码”。不断完善党建引领有深度、服务群众有温度、攻坚克难有力度的基层治理工作路径，创新为民服务工作法：丰华社区“1+7+N”工作法、朝阳社区“345”工作法、康达社区“1235”工作法……在完善治理体系和提升治理能力的征程中稳步向前迈进。

　　织密“服务链”，提升社区服务保障能力

　　聚力党群服务中心“迭代升级”。以“亲民化”“客厅化”改造为原则，打造有温度、受欢迎、聚能量的“红色阵地”，2023年以来，先后完成丰华、泰和、中山社区“红色+”阵地迭代升级工作。

　　幸福食堂飘出暖心的味道。立足居民需求，推进完善老年居民助餐服务，积极链接社会各方资源，推出80岁以上老人免费就餐、60岁以上老人享受特价套餐等优惠政策，全面打造为人民服务、增添人民福祉的幸福食堂。

　　“红色+”工程谱新篇。将22个核酸检测小屋集中改造成“红色网巢”，赋能志愿服务、民意收集、矛盾调解等服务项目，作为网格员下沉一线收纳群众意愿，处理群众问题的服务微阵地。

　　撬动共建资源领办“红色商铺联盟”，链接美发、书法等27家红色商铺，提供餐饮美食、购物娱乐等8类130余项服务，累计开展“公益集市”等活动50余场。

　　为民服务“不打烊”。始终践行“服务365，天天我都在”的工作理念，“微服务”志愿活动、红色网巢图书馆、24小时红色驿站、红色电影进社区、清理卫生死角、疏通下水道、整治飞线……银城街道用实际行动解民忧、暖民心。

　　面对罕见的强降雪，银城街道城市社区“以雪为令”，共计790余名“红色管家”迅速投入到清雪工作一线，全力保障群众出行安全。

　　强化“人才链”，提升社区发展聚合力

　　凝“新”聚力，赋能启航。全方位培育用好50名新招录社区工作者，定岗网格员，当好“书记助手”，全员配备网格便民服务包，实现随时随地“现场办公”，让社区工作更贴心更惠民。

　　“擂台比武”亮实绩。晒亮点、比成绩、拼干劲，社区月月比拼、街道季度比拼，全社区形成“比学赶超”的浓厚氛围，以向上的工作态度和扎实的工作能力服务社区、服务居民。

　　“约法三章”量化社区工作考核。就社区组织建设、网格治理、量化考核等方面作出明确规定，激励网格员主动服务，实干担当。

　　拓展“宣传链”， 提升社区传播影响力

　　首创IP形象“红先‘蜂’”。人人变身“红先锋”，人人争做“红先锋”，共同建设甜蜜幸福家园！

　　创新宣传形式，提高创新实效。创新推出社区先锋报，涵盖社区新闻、活动通知等多方面内容，加强社区邻里间的交流与互动。“暖心·夜读”栏目为大家说暖心故事、讲典型事迹，用声音传情，让群众感知社区的温度，让人民倾听社区的声音。“社区热词·主播说”说社区发展，讲惠民政策，用通俗易懂的语言对居民群众所关心的政策进行解读，让社区服务既有高度又有温度，既接地气又聚人气。

　　“路虽远行则将至，事虽难做则必成”。新起点、新征程，银城街道城市社区将继续坚持党建核心引领，不断提高服务水平和服务质量，总结过去，开拓创新，建设让居民放心、满意、向往的和谐美丽社区。（通讯员 王泰瑞 管荣新）