“周部长，今年是换届之年，作为组织部门主要负责人，你如何确保干部选拔任用公平公正？ ”“司市长，你在报告中提到，2015年因公到台湾考察学习社区管理工作。请问赴台是哪个单位组织的？你在台湾期间是否严格按照相关要求安排行程，有没有公款旅游等问题？ ”

　　这一幕发生在日前禹城市党政班子成员向同级纪委全委会述廉述责现场。该市20名党政领导班子成员逐一向市纪委委员进行述廉述责，并接受现场询问。

　　4个多小时的时间里，纪委委员们严把“质询关口”，围绕落实党风廉政建设主体责任、严明党的六项纪律、自觉廉洁从政等内容，瞄准领导干部违纪违规问题易发多发领域，向述廉述责对象面对面“把脉问诊”，直击问题“病灶”。 20名纪委委员现场提出问题23个、意见建议17条。

　　今年的质询环节坚持“三不”原则，询问问题大胆直接，“辣味”十足，让接受质询的领导干部直呼“醒神紧弦”。一是对询问内容“不约束”。禹城市纪委对20名纪委委员会前不搞统一思想，对询问问题不做约束。市纪委委员根据述廉述责报告以及自己平时掌握的情况进行询问，任何组织和个人不能对纪委委员进行干涉。二是与询问对象“不通气”。为防止“跑风漏气”，保证质询效果，纪委委员可因人而异进行询问，可以对落实主体责任的“公事”进行询问，也可以对个人财产、作风等“私事”进行询问。述廉述责对象事前不知道被谁提问，也不知道将问什么问题。三是对询问问题“不回避”。述廉述责对象不能照本宣科，只动嘴不走心，必须当场回答纪委委员所询问的问题，不能回避，不能拖延，不能遮掩、不能修饰。“无任何准备，就像一场面试，需临场发挥，真正达到‘红脸出汗’的效果。只有动真格才不会走过场，只有戳痛点才能长记性。述廉述责是定期的、一时的，监督工作则是长期的，必须要以闻过则喜、闻者足戒的态度，正确对待纪委以及其他方面的监督。 ”禹城市委书记张安民说。 （司明哲 王文慧）