为推动基层纪委落实初信初访首办责任，从源头遏制重复举报增量，日前，禹城市纪委对近年来重复信访举报问题进行了排查，开展重复举报专项治理年活动。“通过排查重复举报问题线索，实行领导包案、重点交办、挂牌督办、提级复查、责任倒查等方式，着力化解一批重复举报和疑难信访积案。 ”禹城市委常委、市纪委书记闫秀丽说。

　　定期梳理，把好排查关。该市纪委信访室定期对信、访、电、网等多渠道接收的信访举报件进行全线摸排，重点筛查辖区范围内重复信访举报次数多、常年反映、问题突出以及久拖不决的信访举报问题，建立专项工作台账，做到底数清、情况明、数字准。

　　因案制宜，把好分类关。根据重复苗头危急程度和发展态势，运用分级预警的形式将重复信访举报分成四个级别：一类红色预警为调查不细、处理不到位导致的重复信访举报；二类黄色预警为调查清楚、处理到位仍不断反映导致的重复信访举报；三类蓝色预警为无理上访但确有实际困难的重复信访举报；四类绿色预警为坚持过高要求、无理缠访闹访的重复信访举报，确保重复信访举报分类清晰、定位准确、处置恰当。

　　综合施治，把好化解关。对筛查出的重复信访举报，一律重新梳理问题，重新审核把关，严格落实领导班子成员包案责任制，做到一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底，真正解决一批有合理诉求和实际困难的重复举报，全力化解一批疑难复杂的重复举报案件。探索建立与相关职能部门组成的重复信访举报处理协调小组，发挥信访联席会议作用，推进重复信访举报化解。

　　跟踪督办，把好问责关。压实乡镇（街道）党委、政府解决信访问题的主体责任，并将重复举报专项治理情况纳入乡镇（街道）党委主体责任考核的重要依据，采取随机抽查、集中检查等方式进行跟踪督办。落实群众来信来访首办责任制，认真办理初信初访，明确首办责任人，定期梳理分析重复举报成因，及时建章立制，对不重视初信初访，失职渎职引发重复举报，并造成严重后果的，严肃追究相关人员责任。

　　截至目前，禹城市共筛查出重复信访举报问题30件，已化解26件，正在化解4件，化解率达86.67%。