禹城市梁家镇不断创新流动党员管理服务机制和方式方法，通过健全组织、搭建平台、强化保障，确保流动党员管理不断档、服务不缺位、教育全覆盖。

　　细致摸排底数，做好“基础题”

　　梁家镇以区域党建联合体为单位，每半年一次对全镇外出党员关系所在地半年以上的流动党员进行细致摸排、动态更新，做好“基础题”。一是看“资料”，通过查看主题党日签到表，建立全镇1870名党员参与党内组织生活“数据库”，分类建立流动党员个人档案，包括流动党员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况、思想汇报、交纳党费、民主评议党员等情况，做到“一支部一台账”。二是发“信函”，通过发放流动党员明白纸，将流动党员活动流程图、流动党员需知晓的信息发放给流动党员，明确流动党员外出前、外出后、参加流入地组织学习、定期汇报等注意事项，流出地党组织联系人定期与流动党员进行联系沟通，为其寄送学习资料，流出地党组织积极与流入地党组织加强联系，及时了解党员在流入地的现实表现等情况，让流动党员“离乡不离党”。2023年共摸排流动党员人员200名左右，均统计到人、细化到工作单位。

　　丰富创新载体，做好“示范题”

　　梁家镇立足实际、实事求是，积极探索行之有效的活动载体，做好“示范题”。一是针对“候鸟式”返乡流动党员，利用春节、国庆等重大时间节点，组织返乡流动党员中的“七类人才”召开座谈会、茶话会、观摩会等，共话党建引领乡村振兴的时代课题、共谋推动建设大美幸福梁家的实践话题。今年春节，梁家镇党政主要领导与20多名在外返乡党员、人才深入座谈交流，号召在外流动党员、人才积极返乡创业、任职，为家乡“代言”。二是建立“微信群”管理制度。建立覆盖10个区域党建联合体的微信交流群，每天晚上定时推送理论书籍，帮助在外流动党员夯实理论基础、筑牢信仰根基。对不按时参加“线上学习”的流动党员，由党员关系所在党组织书记予以提醒，并体现在党员积分管理中。

　　健全规章制度，做好“加试题”

　　梁家镇始终坚持以制度保障党员教育管理尤其是在外流动党员教育管理，做好“加试题”。一是建立流动党员外出申报登记制度。流动党员外出前要主动向党支部申报，填写“外出流动党员申报登记卡”，目前外出流动党员已申报95人。党支部详细建立“外出（来）流动党员登记簿”，记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合，确保资料准确无误。二是建立流动党员流入登记管理制度。在办理外来人员登记管理手续时，及时记录流动人员的“政治面貌”情况，并在征求流入党员意见的基础上，将流入党员及时安排接纳到便于管理的党组织，目前流入党员登记2人，出国境党员1人。各党组织对申请参加组织活动的流入党员必须无条件地接收，组织流入党员参加党的组织生活和党组织的教育管理活动。

　　下一步，梁家镇将立足流动党员教育管理对象精准化、形式多样化、结果实效化，扎实推进流动党员教育管理，努力实现“党员行千里、管理不断线、教育不脱节、作用不弱化”，为全市经济社会高质量发展夯实基层基础。