大众网记者 李敏 德州报道

　　5月8日，德州市政府新闻办召开“2024年度民生实事”主题系列新闻发布会第三场。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人焦方兵介绍该单位实施城乡公益性岗位扩容提质行动情况。

　　记者从新闻发布会上了解到，2024年，德州市人社局聚焦失业抚养二孩三孩妈妈、失业青年、低收入人口等重点群体，创新推出“开发设立特色公益性岗位”民生实事，对通过市场化渠道难以实现就业的重点群体，结合德州市基层养老托幼、环境整治、乡村文化振兴等公共服务需求，计划开发特色公益性岗位5000个，切实兜牢民生底线。

　　压紧压实责任，推动工作落实

　　市人社局作为牵头部门，联合全市城乡公益性岗位扩容提质领导小组各成员单位，紧盯5000个特色岗位开发目标任务。确定将实施“城乡公岗质效提升年”行动作为今年人社工作七大行动之一，并将其纳入全市人社事业发展计划重点指标，层层压实工作责任，确保将这项民生实事办实办好。

　　科学测算任务，精准开发岗位

　　按照县（市、区）城镇常住人口数量、登记失业人员数量、就业困难人员就业计划数、乡村常住人口数量等因素，科学测算县（市、区）岗位任务计划，市人社局印发《德州市城乡公益性岗位扩容提质行动2024-2025年岗位开发计划》。组织各县（市、区）根据地域特点、特色产业，结合“社区微业”三年行动、邮政快递业高质量发展三年行动、养老服务高质量发展三年行动等重点任务，全面梳理拟创设的公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等岗位，做好2024年度特色公岗摸底调查，不断开拓特色公岗开发思路。截至4月底，全市新开发特色公益性岗位1091个。

　　强化资金保障，及时兑现补贴

　　为保障城乡公岗人员补贴待遇发放，市人社局积极争取资金保障，2024年新争取到省级城乡公岗资金1.65亿元，目前已拨付到位；积极与财政部门沟通对接，争取到市级乡村公益性岗位补助资金7945万元，截至4月底，第一批资金3726万元已拨付至县市区。为确保资金管好、用好，建立健全了定期调度分析制度，按月调度岗位开发管理、人员安置上岗和补贴发放情况，指导县（市、区）拓宽资金筹集渠道，加大资金保障力度，确保上岗人员切实享受到政策红利。

　　办好“开发设立特色公益性岗位”民生实事，既是义不容辞的政治任务，也是改善民生、造福群众的务实举措。下一步，市人社局在前期工作的基础上，将聚焦三方面集中发力：（一）在树特色上下功夫。市人社局在现有特色岗位开发的基础上，强化部门联动，围绕“吨半粮”农田管护、大运河生态保护等地域特色需求，科学优化岗位结构，推动岗位开发更加精准、更具特色。对照11月底前全部上岗的要求，打好提前量，尽快组织培训上岗。（二）在强管理上下功夫。市人社局按照“谁开发、谁使用、谁管理”原则，进一步压实相关部门和镇街责任，严格落实各项管理制度，运用大数据手段，精准识别人员身份，建立从上岗到退出的动态管理机制，确保公益岗成为公开岗、公平岗、放心岗。（三）在育亮点上下功夫。市人社局在抓好推进落实的同时，充分利用各类媒体渠道，对特色城乡公岗工作进行宣传推介，精准推送到群众身边，使惠民政策深入人心。还将选树“最美公岗”，开展先进事迹宣传，提升社会各界关注度，打造务实管用、群众认可的德州就业服务品牌。