扶贫开发、脱贫攻坚是检验干部作风、能力、素质的大考场。承诺已出、目标已明，路线图、时间表已有，目前，最需要的是化承诺为压力、化目标为干劲，倒排工期、对标落实、务求实效，及早交出优秀答卷。

　　时常检查“答题”情况。去年全市扶贫开发工作会议以来，各级细化责任、落实项目，扶贫工作开局良好。持续深入推进，需要及时召开调度会、专题会等，总结经验、发现不足、纠偏提效，保证工作健康开展。

　　奋发有为解难题。开会可以督促落实，但不能代替落实。对扶贫脱贫，从中央到地方，党委政府高度重视，人民群众殷切期盼，市里已有部署，所以各级不必再等召开“高规格大会”后才去“大抓特抓”，现在要立即“挂满挡、加满油”，大干实干。识贫、扶贫、脱贫、防止返贫，不是送物送钱、外部“输血”那么简单，时间上既紧迫又需持久战，空间上既有散点分布又有连片贫困，内容上既包括物质帮扶又涉及精神扶持，是精细活，来不得半点马虎；是良心活，容不得一丝糊弄；是感情活，需有大爱之心和担当精神。各级各部门要树攻坚意识、付艰苦努力、下过细功夫，做到工作项目化、责任具体化、考核“一票否决”，干出经得起历史检验的成绩。

　　多听“考官”的意见。工作干得怎样、脱贫效果如何，群众是最后的“考官”。各环节各方面都要注意听民意、集民智、聚民力，接受群众监督，赢得群众点赞。

　　以实干担当的勇气推进扶贫工作，到脱贫攻坚考场上砥砺严实之风，我们就能实现群众获得感和干部成就感的双提升。