大众网·海报新闻德州4月7日讯（通讯员 刘宁 郑若祥）近期，宁津农商银行搭建名师辅导、线上学习、竞赛PK“三维平台”，通过线上线下全方位辅导助力新员工综合能力提升。

　　搭建名师辅导平台。组建“名师辅导队”，由行长任队长、分管财务、信贷副行长任副队长，内训师及业务骨干任队员，对新入职12名大学生员工实行一对一“传帮带”教学，每周五举办“新员工微沙龙”，根据每名员工的学习进度及时修订学习方案。

　　搭建线上学习平台。通过办公内网、微信公众号“农商微课堂”、新员工交流群等推送业务知识，内容注重“短、小、精”，每期推送控制在10条内，方便员工利用碎片化时间进行学习。目前已累计推送20期。

　　搭建竞赛PK平台。利用微信小程序开展“每日一学、每日一测”、将业务知识导入网络学院，每周组织开展线上大PK，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，激发新员工学习热情。