年龄大门槛低收入少 德州保安现状调查

　　大众网德州讯（记者 翟岩 赵乾 王秀波）随着德州市城市建设的不断发展，新建小区开始逐渐增多,保安这一行业也已经从企事业单位安保工作,延伸到了市民的家门口。随之而来的，一些保安涉及刑事的案件不断见诸报端，在很大程度上导致保安的名声每况愈下。为何作为“保护神”的保安反而会变成“危险源”？针对市民身边这支越来越壮大的“看家护院”队伍，大众网德州站推出关注德州保安系列采访报道，深度探访小区保安这个特殊行业。

　　小区保安多数由“看门大爷”兼职

　　近日，记者走访了德州市区的多个封闭式小区，发现不少小区内的保安年龄都在45周岁以上，全都是一些“大叔”“大爷”辈的中老年人。在大多数人眼中，保安这一职业给人的印象应该是年富力强的壮小伙。但现实中，大部分小区物业公司聘用的保安人员年龄段普遍偏大，而且多数小区保安都是由上了岁数的“看门大爷”们兼职。

　　今年53岁的王大爷曾经在德州多个小区担任保安，从事这行已经近8年时间。在与老王的对话中，记者了解到目前大部分小区保安主要是下岗工人、退休再就业人员和城市周边农村的富余劳动力组成。由于小区保安社会地位较低、薪资低，很多年轻人都不愿意从事这个职业，相比而言,40、50岁的人员更珍惜岗位,干的时间也比较久。因此很多小区物业公司只能雇佣一些年龄偏大的中老年人“看大门”之余兼职小区保安。

　　“目前人们对门卫的看法还有偏差，很多人认为门卫就是守在门卫室喝茶闲聊，其实很多时候门卫工作压力很大，不仅需要在小区内进行巡逻，还得处理一些紧急情况。”老王告诉记者，小区部分业主以及来访的客人，经常会因为一点鸡毛蒜皮的小事为难他们，甚至破口大骂动手都有可能。“说白了，有些人根本就是把门卫低人一等看待。也就是我们这些上岁数的能受得了，小年轻现在都那么浮躁，肯定干不了这行。”

德州某供求网站上关于招聘门卫信息

　　保安门卫招录条件宽松

　　那么这些用工单位是如何招聘保安的？对此，记者从德州地区多家知名供求网站上搜寻关于保安、门卫等招聘信息后发现，大部分用工单位对保安、门卫的招录条件十分宽松，除了对应聘者的性别一般限制为男性外，几乎没有任何限制条件，对年龄的要求也都普遍放宽到了55岁。但同时，这些用工单位给予保安、门卫的工资待遇都较低，月薪一般都维持在1000元~1500元之间，而且鲜有用工单位给入职的保安人员签订正规劳动合同。

　　随后，记者以应聘者的身份，随机选取了几家在网上发布过招聘保安、门卫等相关供职信息的用工单位进行了电话咨询。记者发现，大部分用工单位在招聘保安、门卫时比较草率，并没有将其当做特殊岗位来“区别对待”。

　　在电话里，这些用工单位负责招聘的工作人员只是简单地询问了记者的个人基本情况后，就答应让记者前去面试，其中一家用工单位甚至在没有给记者面试的情况下，就希望记者当天上班。当记者询问是否有相应资格要求或是要求时，给出的答复大致都是“只要是应聘者身体素质过关、无残疾、无犯罪前科，就可以上岗工作。”

　　薪资待遇低水平决定录用门槛低

　　对此，很多物业公司表示小区保安录用门槛低也是无奈之举，薪资待遇少、社会地位低等因素使得这个行业对年轻人丧失了吸引力。

　　记者采访了德城区的一家物业公司负责人。该负责人介绍说，目前，德州市大部分小区的物业公司收支状况都很不理想，无力支付太多的资金用于雇佣保安公司的专业保安。为了节省成本，很多物业公司都安排年纪较大的门卫来兼职小区保安，“这些门卫大多数都是退休工，工资低还不需要缴纳保险。”

　　记者也了解到，正规保安公司在保安的招募程序上则要求严格，除了对招募人员的身高体重等“硬件”要求外，还需要参加正规的保安员资格考试，面试时，还会考察应聘者对保安工作的认识和态度。但这些保安公司培训出的专业保安要求的薪资待遇相对较高，大多数都集中在酒店、商场、写字楼、大型企业工厂等地方。因此，大部分小区里物业公司只能自主招聘保安，而低收入的结果就是招保安的门槛越来越低，保安素质普遍不高。

　　公安部门：保安市场改革发展有待进一步推进

　　目前德州市的保安市场处于什么状况呢？记者就此采访了负责保安监管工作的德州市公安局治安支队一大队副大队长张大雷。据张队长介绍，目前德州市各小区的保安，有从保安公司雇用的，也有小区物业自行招募的。保安公司的保安都受过一定的训练，各大企事业单位、学校、幼儿园等单位雇用的较多。这些受过训练的保安素质当然要高一些，但雇佣价格也较贵，所以很多小区物业或者单位为了省钱，会自行招募保安，这也是允许的。

　　张队长介绍，目前我国保安市场正处在改革发展阶段，《保安服务管理条例》从09年就已制定，目前正在逐步实施。相关法律规定所有的保安都需要通过考试取得“保安员证”，该证全国统一，所有保安岗位都需要持证上岗。但目前还处在发展阶段，相关考试还没有开展，该项工作也正在逐步推进。