乐陵市科技局推行“科技讲坛” 提升干部队伍整体素质

     1月16日下午，乐陵市科技局各办公室呈现出一派热闹而繁忙的景象全体干部职工有的在看科技项目申报资料，有的在看上级政策文件、有的在看党风廉政刊物，有的在记学习笔记，有的在写学习心得体会……，不时传来的一阵阵交流讨论声，打破了短暂的宁静，这是该局“科技讲坛”活动的一个缩影。

　  为充分发挥科技支撑引领经济社会发展的作用，更好地履行科技服务的职能，该局结合群众路线教育实践活动，积极转变工作作风，创新工作机制，于2014年7月探索创立了“科技讲坛”学习制度，主要围绕科技项目申报、创新平台建设、科技成果鉴定、知识产权战略、党风廉政等方面，通过局长讲全局工作，各副局长讲分管工作，纪检组长讲党风廉政建设，业务骨干讲各自的业务工作，各工作人员积极参与讨论交流的方式，促进学习，促进工作，提高业务水平，提升科技服务质量。

　 “科技讲坛”学习制度，主要采取集中学习与个人自学相结合的方式进行，以个人自学为主，并要求工作人员自学时间每月不少于20小时，每个月第三个星期五下午为集中学习日，每季度在集中学习日开展一次“科技讲坛”活动，要求要有学习笔记、心得体会，全年心得体会不少于4篇，为落实学习效果，做到学以致用，还开展了“四个一”读书活动，即每人读一本有益书、记一本学习笔记、提一条创新建议、写一篇调研报告，学习情况由考核小组定期检查，学习突出者与评先评优挂钩。

　　通过大半年来“科技讲坛”学习活动的开展，该局的干部职工养成了良好的学习习惯，在学习的针对性和提高学习的成果转化上取得了实效，做到真学真懂真用，特别是不断创新学习方法，把“科技讲坛”课堂搬到了车间厂房、企业一线，使理论与实践有机结合起来，把“科技讲坛”办得有声有色、富有成效，形成了自己的学习品牌，真正成为了党员干部业务素质提升的加速器。(杨涛）