乐陵市科技局推行“科技讲坛”提升干部队伍整体素质

　　大众网德州1月19日讯（通讯员 杨涛）1月16日下午，乐陵市科技局各办公室呈现出一派热闹而繁忙的景象。全体干部职工有的在看科技项目申报资料，有的在看上级政策文件、有的在看党风廉政刊物，有的在记学习笔记，有的在写学习心得体会……，不时传来的一阵阵交流讨论声，打破了短暂的宁静，这是该局“科技讲坛”活动的一个缩影。

　　为充分发挥科技支撑引领经济社会发展的作用，更好地履行科技服务的职能，该局结合群众路线教育实践活动，积极转变工作作风，创新工作机制，于2014年7月探索创立了“科技讲坛”学习制度，主要围绕科技项目申报、创新平台建设、科技成果鉴定、知识产权战略、党风廉政等方面，通过局长讲全局工作，各副局长讲分管工作，纪检组长讲党风廉政建设，业务骨干讲各自的业务工作，各工作人员积极参与讨论交流的方式，促进学习，促进工作，提高业务水平，提升科技服务质量。

　　“科技讲坛”学习制度，主要采取集中学习与个人自学相结合的方式进行，以个人自学为主，并要求工作人员自学时间每月不少于20小时，每个月第三个星期五下午为集中学习日，每季度在集中学习日开展一次“科技讲坛”活动，要求要有学习笔记、心得体会，全年心得体会不少于4篇，为落实学习效果，做到学以致用，还开展了“四个一”读书活动，即每人读一本有益书、记一本学习笔记、提一条创新建议、写一篇调研报告，学习情况由考核小组定期检查，学习突出者与评先评优挂钩。

　　通过大半年来“科技讲坛”学习活动的开展，该局的干部职工养成了良好的学习习惯，在学习的针对性和提高学习的成果转化上取得了实效，做到真学真懂真用，特别是不断创新学习方法，把“科技讲坛”课堂搬到了车间厂房、企业一线，使理论与实践有机结合起来，把“科技讲坛”办得有声有色、富有成效，形成了自己的学习品牌，真正成为了党员干部业务素质提升的加速器。