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乐陵市科技局推行“科技讲坛”提升干部队伍整体素质

2015-01-19 14:29:00 作者: 来源:大众网
1月16日下午,乐陵市科技局各办公室呈现出一派热闹而繁忙的景象。全体干部职工有的在看科技项目申报资料,有的在看上级政策文件、有的在看党风廉政刊物,有的在记学习笔记,有的在写学习心得体会……,不时传来的一阵阵交流讨论声,打破了短暂的宁静,这是该局“科技讲坛”活动的一个缩影。

      大众网德州1月19日讯(通讯员 杨涛)1月16日下午,乐陵市科技局各办公室呈现出一派热闹而繁忙的景象。全体干部职工有的在看科技项目申报资料,有的在看上级政策文件、有的在看党风廉政刊物,有的在记学习笔记,有的在写学习心得体会……,不时传来的一阵阵交流讨论声,打破了短暂的宁静,这是该局“科技讲坛”活动的一个缩影。

      为充分发挥科技支撑引领经济社会发展的作用,更好地履行科技服务的职能,该局结合群众路线教育实践活动,积极转变工作作风,创新工作机制,于2014年7月探索创立了“科技讲坛”学习制度,主要围绕科技项目申报、创新平台建设、科技成果鉴定、知识产权战略、党风廉政等方面,通过局长讲全局工作,各副局长讲分管工作,纪检组长讲党风廉政建设,业务骨干讲各自的业务工作,各工作人员积极参与讨论交流的方式,促进学习,促进工作,提高业务水平,提升科技服务质量。

      “科技讲坛”学习制度,主要采取集中学习与个人自学相结合的方式进行,以个人自学为主,并要求工作人员自学时间每月不少于20小时,每个月第三个星期五下午为集中学习日,每季度在集中学习日开展一次“科技讲坛”活动,要求要有学习笔记、心得体会,全年心得体会不少于4篇,为落实学习效果,做到学以致用,还开展了“四个一”读书活动,即每人读一本有益书、记一本学习笔记、提一条创新建议、写一篇调研报告,学习情况由考核小组定期检查,学习突出者与评先评优挂钩。

      通过大半年来“科技讲坛”学习活动的开展,该局的干部职工养成了良好的学习习惯,在学习的针对性和提高学习的成果转化上取得了实效,做到真学真懂真用,特别是不断创新学习方法,把“科技讲坛”课堂搬到了车间厂房、企业一线,使理论与实践有机结合起来,把“科技讲坛”办得有声有色、富有成效,形成了自己的学习品牌,真正成为了党员干部业务素质提升的加速器。

    (初审编辑:马宝涛   责任编辑:李超然)


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