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乐陵:“柔性政策”破解人才瓶颈

2015-02-15 15:52:00 作者: 来源:大众网
2月11日,乐陵市天成工程机械有限公司技术中心内,山东理工大学机械工程专业硕士研究生赵达和他的同学正在认真地进行马铃薯收获机智能故障预警系统研究。
        大众网德州2月15讯(通讯员 刘敏 杨涛)2月11日,乐陵市天成工程机械有限公司技术中心内,山东理工大学机械工程专业硕士研究生赵达和他的同学正在认真地进行马铃薯收获机智能故障预警系统研究。

      “由于实力和精力有限,一些技术难题企业自身很难攻破。赵达等研究生入驻后,短短半年时间,不但帮我们解决了在马铃薯种植机、收获机等方面的技术难题,而且我们同他们的导师团队联合开发出‘马铃薯清选输送机’,已经进入小试阶段,单这一项就填补了国内空白,可以替代进口产品,大大提高了公司产品的市场竞争力。”天成工程机械有限总经理梁希成高兴地说。

      

      去年7月份,天成工程机械有限公司与山东理工大学联合建立了全省首家企业研究生工作站,由企业提出技术需求,大学通过自主报名和导师推荐等形式选派相关专业优秀研究生分批次到企业驻点工作,一年一轮换,驻点研究生在导师指导下领题攻关。企业承担研究生食宿,并给予每名驻点研究生每月600元生活补助。赵达等4名研究生入驻企业后,根据企业技术创新的实际需求领题攻关,目前,已先后进行了7个课题的技术研究,攻克了播种机、收获机、喷药机等多个领域的技术难题,并申报发明专利8件。

      

      “建立企业研究生工作站,通过这种校企长期合作的方式,挖掘高校导师和研发团队的智力资源,在高校内部形成了不在企业但为企业提供技术服务的‘流动特聘专家’和创新团队。实践证明,共建企业研究生工作站是双嬴的,一方面大学通过这一平台历练了学生,培养了实用型技术人才;另一方面企业花很少的钱解决了人才和技术难题。应多家企业要求,今年我们将在全市推广这一创新做法。”乐陵市科技局局长宋丙伦介绍说。

      

      引才难、留才难一直是制约欠发达地区发展的瓶颈。作为县级市,很难吸引高端人才全职在岗。为此,乐陵市转变思想观念,创新引才方式,树立了“不求所有,但求所用”的柔性引才观,采取与高校合作建立企业研究生工作站、科技小院,与国内外知名院校建立产学研合作关系等方式,实现了高层次人才为我所用。

      

      在乐陵市郭家街道南夏村的一个普通农家院门口,“乐陵现代农业科技小院”的牌子特别醒目。这个科技小院是由中国农业大学和乐陵市政府在去年5月份联合建立的,由中国农业大学教授张宏彦带领2名博士生和3名硕士生驻扎小院。据了解,这是山东省第一家农业科技小院,他们依托中国农业大学的科研力量,针对乐陵市粮食的高产高效以及金丝小枣优质生产中面临的亟待解决的技术难题,进行攻关试验,形成了《乐陵市枣树生产现状专题调研报告》,并经常举办农民科技培训夜校,深入田间地头,将种植关键技术零距离、零时差、零费用、零门槛地教给农民。

      

      为实现高层次人才为我所用,该市还先后与新西兰皇家科学院、中科院、清华大学等60多所国内外知名院校建立了产学研合作关系。2014年,该市新签订招研引学合作协议20项,新建山东理工大学乐陵工业技术研究院、山东食品发酵工业设计研究院鲁北分院等分支机构3个,技术协作创新平台7个,科教实训基地10个。近三年来,共申请专利1101项,授权专利770项,获评国家知识产权试点城市,连续三届被评为全国科技进步先进市,被省委省政府授予“全省人才工作先进县”称号。  

     

     

    (初审编辑:马宝涛   责任编辑:黄新)


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