发扬“三在”精神突破定势旧习

　  □张明昭

　　日前，我市召开2014年“在基层、在一线、在现场”活动暨第三届“十佳编辑记者”表彰大会。 “三在”活动成效之一就是破除了宣传干部固有的思维定势，开创了宣传文化工作的新局面，值得广泛借鉴。

　　不仅宣传文化工作者存在定势旧习，其它领域的干部也程度不同地存在。部分干部感觉现在基层工作不好做，“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，很多事情用心做了群众还不领情，关键就是缺少融入发现创新引领的“三在”精神，没有打破思维定势的桎梏。

　　只有勤接地气，汲取生活和思想活水，才能给思维活血化瘀，这就需要发扬“三在”精神。要打破“心入”不够的定势，一些干部虽身在基层，心却不在基层；置身群众之中，却脱离群众，没有真正融入群众，与群众的所思所想不在一个体系。只有真正融入群众，才能从广大群众的言谈举止中了解情况，掌握实情，使作风实起来、思想活起来、干劲足起来。要走出好高骛远、眼高手低的误区，有些干部喜欢做上大项目等“大事”，却发现不了身边百姓的 “小事”，结果是干部感觉良好，可群众怨气也增多了。领导干部要善于发现群众的关切，衣食住行、孩子上学、就业看病，这些看似小问题，在百姓身上却是大问题。只有及时发现、解决群众的 “小事”，才能为广大群众所拥护。要摒弃简单粗疏的作风，某些干部习惯简单采取粗暴的工作方式，这很容易激起群众的抵触情绪，甚至导致一些极端事件的发生。要善于学习，学会创新工作方式方法，站在群众的立场想问题，进行说服教育，把握好工作节奏，及时化解误解矛盾，推动工作顺利开展。有时，很多工作是急在县里，忙在乡里，松在村里，冷在群众中。在新形势、新常态下，领导干部要充分利用多种手段，学会引领群众，用自己的工作热情感染群众，让群众参与决策、参与落实，尊重群众的首创精神，真正让群众热起来，形成推动工作的强大合力。

　　“三在”活动还将继续，“三在”精神还要发扬。干部只有俯下身子，才能真正融入群众，只有“身”入基层，“心”近基层，带着宗旨意识去发现问题，创新工作方法，引领时代进步，才能真正获得群众的拥护和支持。