□记者岳俊杰通讯员冯冬梅穆修奇马俊亭
5年前，王彦章即将大学毕业，他曾想和同学们一样，留在大城市打拼。但是一场校园宣讲会，改变了他的选择。
王彦章和女友放弃了留在石家庄工作的机会，选择了一家位于陵县经济开发区的企业。五年过去了，王彦章收获了事业和幸福。
近年来，大城市求职难、就业压力大、买房困难等因素，让刚毕业的大学生望而却步。相较之下，县城生活压力较小，一些企业为吸引人才也开出了较优厚的待遇，就职基层企业成为一些大学生务实的选择。一向重视引进人才的陵县欧迈机械制造有限公司，抓住机会不断地吸纳大学生、研究生，甚至博士。人才的引进，让企业发展迈入快车道。
一场改变命运的校园宣讲会
改变王彦章选择留在大城市观点的那场宣讲会，至今他仍记忆犹新。主讲人是陵县欧迈机械制造有限公司总经理解忠诚，他也是河北工业大学的毕业生，创业成功后再回到母校，把创业故事讲给学弟学妹们。解忠诚务实的态度以及给出的优厚条件，瞬间打动了王彦章。“为什么非要选择大城市？小城市同样可以有所作为。”王彦章放弃了留在大城市的想法，决定“剑走偏锋”，当场签约。
一晃五年过去了，王彦章已成长为一名优秀的员工。他说，自己现在的工作，要比在大中城市舒心，企业对员工非常关心体贴，还制定成长规划，个人上升空间比较大。在这里就像在自己家一样。每天早晨有励志会，这里面包括开心一刻，还有大家一起跳的“抓钱舞”。每个员工的生日，都是公司一次小型聚会。员工遇到困难，公司上上下下一起帮助。虽然这些事情不大，却充分体现了对员工的关心。“在这里工资跟济南差不多，企业给缴纳‘三险’，逢年过节都有福利，对我也比较器重，不比大城市差。”现在，王彦章在德州市区买了房子，女友也跟着他来到了德州。“单位有班车，从德州到陵县很方便，我们打算一直在这里干下去。”
一位重视广纳人才的总经理
解忠诚一直坚信，企业发展离不开人才的引进。欧迈机械是一家以生产搅拌装置、反应设备等为主的机械装备企业，现在公司有50多名大学生，占了员工总数的一半。
近几年来，随着产业链条的延伸、规模的扩大，公司每年都招聘一批大学生，且有非常详细的培训、任用规划。公司为所有员工免费提供食宿，还经常组织各种拓展训练、旅游活动，企业文化也搞得有声有色。
公司先后聘进20多名专业技术人员，包括多名硕士研究生和经验丰富的专家，总结汇集出各行业工程中的上万种实际搅拌操作参数。同时，与浙江大学、河北工业大学等科研院所建立技术合作关系，力求实现最优化设计。公司每年设立奖金20万至30万元，用于奖励为设计研发做出贡献的技术人员，每年科研经费近300万元。
一家获12项国家专利的私企
采访当天，记者走进欧迈机械生产车间，生产工人正在对一批成品搅拌器进行动平衡测试。
为提高企业竞争力，实现国内行业领先，近年来，欧迈机械将满足客户需求，提供最优化设计方案作为出发点。“客户提出来的要求，我们都能够做到。”公司副总工程师祝彦介绍说。2010年以来，底流搅拌器、可调耙臂浓密机、机械搅拌机桨叶装配器等12项产品先后获得国家实用新型专利。
2012年12月，公司获批为省级高新技术企业。去年，公司投资200万元建立了一个国家级实验室，今年上半年已投入使用。“2014年，我们将发展国际贸易作为努力方向，力争实现出口金额500万美元，依靠领先科技，打造国际品牌。”解忠诚说。
【民情日志】
欧迈机械虽然身处县城，但是通过引进人才，以及与高校之间的合作，实现了自身的迅速发展。
欧迈机械还有一个亮点——非常温暖的管理模式，通过企业文化以及各种娱乐活动，让员工喜欢这里，留在这里。
有了人才，有了乐于奉献的人才，就好比一个企业有了一个动力十足的发动机。欧迈机械短短几年取得如此大的成绩，其“秘诀”与它的人才战略密不可分。
