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“最美民政人候选人”—德州经济技术开发区中心敬老院左学义

2013-07-16 15:23:00 作者: 来源:大众网
“作为一名在敬老院一干就是28年的老党员,面对工作尽心尽力,面对困难积极处理。“老院长,您这么早就来啦!”“是啊,这百十号老人在这住着,早来看看心里踏实啊!”每天清晨天刚刚亮,七十岁的左学义就收拾好一天要用的东西,骑电动车来到敬老院。当很多老人还在梦乡中时,老院长就已经在院长办公室戴上老花镜,在办公桌上圈圈写写,给敬老院的管理人员开晨会,安排一天的工作和注意事项,老院长的一天就这样开始了。

      

      

      左学义

      

      

      “作为一名在敬老院一干就是28年的老党员,面对工作尽心尽力,面对困难积极处理。“老院长,您这么早就来啦!”“是啊,这百十号老人在这住着,早来看看心里踏实啊!”每天清晨天刚刚亮,七十岁的左学义就收拾好一天要用的东西,骑电动车来到敬老院。当很多老人还在梦乡中时,老院长就已经在院长办公室戴上老花镜,在办公桌上圈圈写写,给敬老院的管理人员开晨会,安排一天的工作和注意事项,老院长的一天就这样开始了。

      

      1985年,时任宋官屯镇翟庄村村支书的左学义,应组织需要,来到当时的宋官屯镇敬老院任院长。从此,左学义院长在这个岗位上一干就是28年,自己也从意气风发的中年走到了白发苍苍的老年。在这样的特殊岗位上,老院长从来没有因为自己的事请过一天假,28年里每一个中秋节和春节,他都选择留下来跟老人们一起度过。老院长家里也是儿孙满堂,每到过节,儿孙们也盼着一家人团聚,可是老院长每次都选择留在敬老院,留在老人们身边。为这事儿,儿女们也怨过,可院长说:“这里还有更需要我的老人们,过节了,我应该跟他们在一起。”节日期间,我们都能在厨房看到老院长的身影,忙活着炸鱼炒鸡。大家都说这些活不用他亲自做,可他总是说:“别人做我不放心啊,这些年都是我来干这第一道工序,老人们吃着也习惯了。他常说:“在老人面前,我只是个普通人,我要努力做好每一件事,更要对自己面对的所有老人负责任。”他是这样说的,更是这样做的。对于一位年过花甲的老人,在这个工作岗位上,他比一般人付出了更多的艰辛和汗水。

      

      不管什么情况下,左院长都努力完成各项任务,用真诚热情的心为敬老院的每一位老人服务。有时他要身兼数职,面对大量而且繁琐的工作,他要不断的学习,探索科学合理的工作方法,让每一位在敬老院的老人都感到有人在关注、关怀、关心他们的生活。他常说:“只要付出真诚的心待每一个人,他们也会用真诚的心待你。”所以不管工作有多难,他都会努力去完成,用他那真诚的心去工作,任劳任怨、全心全意为老人服务。对于老人们的生活,没有一件事左院长不记挂在心上,他时时刻刻提醒敬老院的每位工作人员,要搞好院民个人卫生,要求院民勤换衣服,勤洗澡。经常更换被套,做到仪表端庄、衣着整洁,坚持每天漱口刷牙,常剪指甲、常洗头,生活在一个舒适、卫生、健康的环境中。这样细心的照料,为老人们提供了一个温暖的家。

      

      他服务的对象多为高龄老人,他们有的行动不便,有的沟通有些障碍,有的情绪有波动,这是需要有很大的耐心及爱心的工作,在面对老人时,他把自己当做是他们的亲人,用亲人的心去关心、关注他们的每一次倾诉、每一次请求。 “只有带着真心和感情的人,才能热爱敬老院的工作,才能精心干好敬老院的事业。”这是我们身为敬老院工作者应有的基本条件,因此我把这句话常记心上,提醒自己,要用真诚的心去对待每一位老人,尽我最大的努力去为老人服务。

      

      放眼中国,已经步入老龄化社会,社会上的老年人越来越多,而他们也越来越需要像左学义院长这样的人来为他们的生活服务。许多家属把老人送到敬老院后就不闻不问,像要淘汰他们一样。左院长作为一名为敬老院的工作者,不管在什么情况下,都不会对老人不闻不问。他会关注老人的一举一动,通过他们的表情或动作去了解他们所想表达的意思,通过跟他们的谈话了解他们现在所需,天气变化时为他们添加衣物,甚至亲自动手帮他们洗澡等等。不管有多累多苦,他都从没有不后悔选择为老人服务这一份工作。

      在左院长的勤勤恳恳的工作和指导下,2007年获得全省“五保供养模范服务机构”,2008年获得山东省一级敬老院,2011年又顺利通过山东省一级院验收。这对于所有在敬老院生活的老人们来说是多么幸福的一件事情。

      

      工作中,左学义坚持把提高服务人员思想素质和服务能力放在首位,教育他们要推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神,要有强烈的事业心和责任感,树立“三心”,即爱心、耐心、责任心。同时,要做到“三勤”,即口勤、手勤、腿勤,用真情感化老人的心灵。平时,每周一召开例会,组织服务人员进行业务知识学习,商量、布置一周工作,解决存在问题。针对院内供养老人热点、难点问题,经常展开讨论,商量对策,提高服务能力。为了更好的管理与提供更优质的服务,敬老院先后制定了切实可行的规章制度。在广泛征求供养对象、进行充分酝酿讨论的基础上,制定了《院长责任制》、《管理人员岗位责任制》、《值班制度》、《老人管理定期查访制度》、《食堂管理制度》及财务、卫生、医疗等一系列规章制度。定期组织院民学习讨论,促使各项制度不断健全完善。并且注重抓好各项制度的落实,做好督促检查,靠制度办事,靠制度管人,使敬老院工作逐步走上了规范化管理的轨道。

      

      目前,在敬老院的老人平均年龄71岁,最大年龄的老人93岁。针对老人的实际情况,他所在的敬老院首先实行了分级护理,为老人提供人性化,亲情式服务。对一般院民实行常规护理,对半自理院民实行二级护理,对生活不能自理的院民实行一级护理。服务人员每天早、晚按时到各房间巡查老人情况,保持室内清洁,定期换洗蚊帐、床被单,定期理发,做到室内无异味;在膳食方面,注意做到荤素搭配,营养均衡,时常更换菜谱;每月集中为本月份出生的老人过生日。日前,他又为行动不便的老人争取来了30台轮椅,20套助听器及拐杖、助行器。老人们的生活越来越舒心,越来越快乐了。

      

      为了活跃老人的精神生活,陶冶情操,开阔视野,他竭尽所能为老人订置了文化娱乐用品,如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克等,组建了锣鼓队,并经常举办比赛,丰富了老人们的日常生活;定期组织老人学习,读报纸,学文件,谈体会,了解国内外时政大事;定期播放戏曲、电影等,组织老人观看;春节、仲秋等节日,组织开展文艺联欢,老人和服务人员一起共歌共舞,使老人享受到了有子女陪伴过年、过节的喜悦;组织开展爱劳动、讲卫生等活动竞赛,搞好先进老人的评选,并进行表彰奖励。通过一系列活动的开展,培养和激发了广大院民的争先意识,增强了院民的集体荣誉感。使老人们关系跟加温暖、融洽。

      

      在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。左学义院长以无私的奉献精神和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默无闻、无声无息地耕耘,虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚,塑造了一种不平凡的敬业精神,我们的老院长就是这样的人,这样的人值得我们去学习和赞扬。

      

      

      

      

      

      

      

      

    (初审编辑:张洁   责任编辑:黄新)


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