大众网9月9日讯（通讯员 绍涵）古稀之年的他为敬老院奉献了28个春秋，多才多艺的他没凭借技艺赚一分钱；他把汗水和热血献给敬老院，他用爱心、耐心和责任心编织温暖，他就是德州经济技术开发区中心敬老院副院长——左学义。
革新管理
今年70岁的左学义任经济技术开发区中心敬老院副院长，而在28年前，他还是宋官屯镇翟庄村村支部书记。“组织需要我，我就去了。”提及工作转换，左院长坦然自若。初到敬老院，左院长大刀阔斧改造。在管理上，每周一召开例会，商量、布置一周工作；制定规章制度，如《院长责任制》、《食堂管理制度》等；实行楼长制，每层楼由院民推选出一名楼长，负责该楼层事宜；就连财务管理上，财务钥匙也由两位公选出的院民拿着。“院民都以院为家，我相信他们能管好。”左院长表示。
在生活上，针对老人的实际情况，左院长率先在敬老院实行分级护理制度，对一般院民进行常规护理，对半自理院民进行二级护理，对生活不能自理的院民进行一级护理。服务人员每天早、晚到各房间巡查老人情况，定期换床单、被罩等，定期为老人理发，每月集中为老人过生日，膳食方面每天荤素搭配，时常更换菜谱。就在不久前，左院长又为行动不便的老人争取来30台轮椅、20套助听器以及若干拐杖、助行器。
除了富足院民的物质生活，左院长同样注重活跃院民的精神生活。他为老人订置了文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋等；他组建了锣鼓队，并经常举办比赛；他定期组织老人读书、看报、谈体会，播放电影、戏曲等；春节、中秋等节日，他组织开展文艺联欢会，和老人们一起载歌载舞；他组织开展爱卫生、讲卫生等活动竞赛。一系列的活动，既丰富了院民的精神生活，又增强了院民的集体荣誉感和凝集力，老人们的关系也越来越和谐、融洽。
付出真心
“只有付出真诚的心对待每一个人，他们才会用真诚的心待你。”左院长是这么说的，也是这么做的。每天早上天刚亮，左院长简单收拾行装，骑着电动车来到敬老院。很多老人还在睡梦中，戴着老花镜的左院长已经坐在办公桌前圈圈点点。敬老院工作人员上岗后，左院长组织例会，安排一天的工作和注意事项，之后，学过医术的他来到敬老院药房，给院民看病、拿药，就这样重复一天的生活。转眼28年过去了，左院长已由不惑之年成为古稀老人，每个中秋和春节，他从来没有请过一天假，“这里有更需要我们的老人，过节时我更应该和他们在一起。”每当儿孙抱怨他不回家过节时，他总是这样说。节日期间，院民们总能在厨房看到左院长忙活的身影，大家都说这些活不用他亲自做，可他总是说：“习惯了，这些年都是我来做第一道工序，老人们也吃习惯了。”
左院长职业生涯中印象最深的是一年夏天，暴雨突至，敬老院遭受洪灾，左院长带人在院里排水、修房，5天没回家，“我家属找到上级领导，说‘自己家房子漏水，他却不回家。’”上级领导找到他，说起这个事，他说：“敬老院里那么多人都在等着我修房、排水，稍不注意房子塌了砸到老人怎么办？自己家漏点雨怎么了？”
左院长服务的对象多为高龄老人，他们有的行动不便，有的沟通有些障碍，有的情绪波动，这需要很大的耐心及爱心，在面对老人时，他总是把老人当的亲人，用亲情去关注他们的每一次倾诉、每一次请求。“只有带着真心和感情的人，才能热爱敬老院的工作，才能精心干好敬老院的事业。”左院长把这句话常记心中，并时刻提醒自己，用真诚的心去对待每一位老人，尽最大的努力去为老人服务。老伴生病输液，他顾不得回去，就连自己病了，也是在老人们休息的时候输液，输完赶忙回到敬老院。“过年的时候没时间买年货，都是孩子们买，我大年三十在敬老院做好年夜饭，再回家帮忙。”学过烹饪和医术的左院长，把技艺在敬老院发挥到极致。“我学过医，但从没靠这个赚一分钱，都用来为院民服务了。”
“站好最后一班岗”
65岁的魏寿宽老人，2007年来到了敬老院。“自从来了就没回过家，在这里过得比家里强。”说起左院长，魏大爷赞不绝口，“左院长态度很好，整天想着给我们改善生活，我早就把他当亲人了。”
舒长峰现兼任敬老院出纳员和司务长，他总拿左院长当榜样，“左院长朴实、正直、任劳任怨，很多地方都值得我学习，我做饭的手艺就是他教的。”
左院长今年已经70岁了，他觉得自己年龄大了，很多事也“干不顺手”，“我2012年写过退休申请，当时院民舍不得我，上级也没有批准我退休。”左院长回忆，“今后我会接着管好敬老院，发挥最后的余热，站好最后一班岗。”左院长坚定地表示。
