今年第一季度，烟台人才市场共举办35场招聘会，杰瑞集团、绿叶集团等1500余家企业参会，共需求4.6万人，吸引各类人才近7万人入场求职。其中，市场营销类岗位需求“一家独大”，共需求1.7万余人，占总需求人数的38.76%。排名第二位的是服务/后勤类岗位，可吸纳5100人，占需求总数的11.33%。
营销类岗位需求最大
烟台人才市场第一季度共举办35场招聘会。其中，1、2月举办18场日常招聘会，3月举办17场专场招聘会。杰瑞集团、绿叶集团、交通银行、东方威斯顿、大悦城、万达等1500余家企业参会，提供岗位2000余个，需求4.6万人，其中需求博士18人，硕士及以上学历202人，本科及以上学历近6000人，大专及以上学历近2万人，共吸引各类人才近7万人入场求职。
通过人才市场统计数据和企业反馈情况分析来看，第一季度是企业招聘人才的旺季。由于节后招聘会推迟了两周，避开了高峰期，参会企业数量较去年同期减少30%左右，人才需求量减少约20%。
其中，营销人才需求“一家独大”。第一季度市人才市场共有6场市场营销类招聘会，这是企业报名最积极、报满最早的场次。根据数据统计，80%的企业都需要营销业务人员，营销人才常年处于紧缺状态。第一季度市场营销类人才遥遥领先于其他专业门类，牢牢占据需求岗位排行榜首位，共需求17442人，是排名第二位专业需求量的3倍。
文秘类人才供大于求
第一季度行政文秘类在需求前十中排第七位，需求2700人，占总需求的5.89%。虽然此类岗位有一定需求量，但供应远大于需求，每个岗位至少有4-5个求职者应聘，几近5:1的供需已明显失衡。“我们企业也招聘10多个技术类岗位，但来应聘的人屈指可数，大多数求职者都是冲着行政文秘这个岗位来的。”开发区一家机械企业负责人介绍，行政文秘岗位现在已经成为竞争最激烈的岗位之一。
同时，理财类公司招聘业务人才呈上升趋势，较去年同期有明显增加，与房产类营销人才一起成为销售业务类人才的需求大户。但企业普遍反映，销售人才一人难求。简历投递数、参加面试人数、成功入职人数比例为10:3:1左右。“我们非常需要业务员，也有不少求职人才主动到我们这里投简历，但通知面试的时候，就说再考虑考虑。”一家理财类企业招聘负责人说，现在的求职者看见招聘销售类的岗位都绕道走，销售人才太紧俏了。据招聘现场调查了解，营销行业工作辛苦、入职后底薪低、前期收入得不到保证，让很多求职者望而却步。
新入职人员稳定性差
从统计数据来看，第一季度参会企业中，75%为中小型企业，公司规模较小，急需各类人才加盟。其中以电子商务、外贸、咨询服务类公司居多。其中电子商务类人才更是成为企业追捧的“香饽饽”。芝罘区一家电子商务类公司负责人介绍，从目前电子商务发展趋势来看，他们公司很快就可以扩大规模，急需储备大批电子商务人才。从参会企业反馈情况来看，现在的年轻人尤其是“90后”对工作环境的舒适度要求越来越高，越来越多的年轻人不再只看重收入、发展前景，而更在意工作是否有意思、能不能表现自我，因而跳槽频繁，职业忠诚度不高。
从参会企业反馈情况来看，部分岗位招人比较困难，符合岗位要求的求职者比较少。其中，IT、动漫企业急需的动漫设计师、3D设计师、游戏设计师、软件开发等职位，应聘的多是应届毕业生，没有实践经验不能独当一面，企业也不想下大力气去培养。意向从事投资理财类工作的人才比较少，渠道开发人才一人难求，有的企业开出10万年薪，也没有招到合适的人才。（YMG记者 任雪娜 通讯员 徐琳）
