招聘会现场。
宝鼎液压最高五千元招焊工。
大众网德州2月12日讯（记者 王秀波）12日是董子文化街招聘会的最后一天，求职者依旧络绎不绝。记者了解到，技工、销售、网络等岗位是招聘会主打，其中车间技工最为走俏，用工企业普遍给出3千元到5千元的月薪。
技工跳槽要价高
“出来了，就不想再回去了。”年仅27岁的小李是一名电焊工，从业已经有近八个年头。春节假期后，因为不满缺失社保的待遇，他萌生重新选择的想法。
小李11日下午来到董子文化街招聘会现场应聘。与会的数十家的企业有四、五家企业需要电焊工，介于有八年的工作经验，这几家企业悉数向小李抛出了橄榄枝。但小李入职有“苛刻”的原则：一是高工资，二是有社保。
“几家企业给出的基本工资在3千块钱左右，他们承诺加上计件工资，每月可拿到5千块钱左右，高的能到6千。”这样的薪资待遇对于初入职者已经很高，但对有八年工作经验的小李讲，还未达到他跳槽的期许。
“电焊工既脏又累，挣的是技术钱，更是辛苦钱。据我了解，现在待遇好点的地方，电焊工每天能挣小2百块，但我在原来厂子里就挣1百块。”小李期望再就业后，每月至少能拿到4到5千元的基本工资，另外加绩效，而且必须有保障。12日上午，他再次来到招聘会现场，与意向企业招工人员交流，最终他与一家信誉较好的大型企业达成口头就业协议，对方也对小李的基本要求作出了承诺。
吸纳小李的企业招工人员介绍，没有工作经验的工人进厂后需要进行岗前培训，期间不能对企业做出大的效益，工资也相对较低，又因此，这部分人的流动性也很大，对用工资源造成浪费。有资历的老工人，普遍受到用工企业的的欢迎，各企业也会根据各自实际情况，外加竞争因素，对他们开出较高的工资和其他福利待遇，目的就是让他们安心工作，为企业创造出高的效益。
无学历当白领有困难
招聘会现场，穿梭其中大部分是年轻人，中间不乏有初出茅庐的学生。
小敏和同伴仅有中专学历，在家待业一年后想再次外出打工。因无专业技能，她们求职如走马观花。两人在每个摊位前都作逗留，然后迅速走向下一个，最终她们在一个网络公司招聘处停留下来，虽然工资仅有1500元。
“我们俩是同班同学，学的是计算机专业，毕业后被分配到天津一家电子企业做操作工。因为工作强度很大，离家又远，我们俩去年春天就没再回去，一直也没有正式工作。”小敏说，“虽然是计算机专业，但是缺乏工作经验、学历不高，这里职位适合我们的少之又少，这家公司职位和我们专业相近，先锻炼锻炼吧。”
招聘会上的IT类职位不在少数，多数要求大专学历以上，致使很多人受限。某保险公司招聘人员说，公司规定网络技术及维护人员必须有大专学历，目的就是要求员工有高的专业技术和综合素质。
文职类职位与IT类相仿，虽然月薪不高，但受到年轻女孩的追捧，硬性门槛便是大学学历。李娜（化名）在某公司干内勤两年有余，她讲，内勤人员每天应对杂项很多，基本的办公软件使用、财务知识、英语阅读能力等是必备的，不然工作会突然“卡壳”，让老板不高兴。她建议求职者切勿盲目选择。
年后，部分企业出现了季节性的用工荒，节后招工的难点不是招普工，而是技术工种。记者在招聘会观察到，招普工的企业在极少数，绝大多数企业招聘的岗位都具有技术性，游离于其间的是销售职位，虽然年薪数以万计，但巨大的任务压力让人少有问津，或者嬉笑而去。
目前，留乡人员求职热度很高，这在招聘会上可以窥见，那本地企业目前工人短缺情况具体是怎样，记者将继续追踪报道。
