日前，市政府和德州军分区联合制定出台《征兵工作考核实施办法》《新兵检疫复查期拒服兵役处罚办法（试行）》，两个《办法》把分散在不同法律、政策、规定中的有关兵员征集的内容要求作了系统梳理，使征兵考核工作更加直观具体、便于施行。

　　为实现“任务完成好、兵员质量高、征兵风气正”目标，市政府与德州军分区专题召开征兵工作形势分析会议，形成三点基本考虑：指导上不能一线平推，由结果考评向全程考评转变；指标上不能单一衡量，通过综合考评施压，多走大学生，力争无退兵；指向上不能一分为二、粗线条评价，各环节有量化，每单位有排名，激励大家争第一、扛红旗。

　　《征兵工作考核实施办法》将征兵工作细化分解为9大项33小项，逐项考核、逐项赋分，按照“一季征兵、全年准备”要求，从平时准备到集中实施，从宣传发动到交接起运，从县级组织到乡村机构，从基本建设到经费保障，将凡涉及到征兵工作的所有事项进行规范整合、定性定量，其中既有明确的硬性标准，又有浮动的比例指数，既有工作要求，又有办法措施，使考核工作在公平中顺利开展、征兵工作在规范中有序推进。《办法》突出了“兵员质量”这一指标，将分值设定为52分，并将完成大学生征集任务数、体检和政治考核合格兵机动数、退兵比例数等主要指数涵盖其中。《办法》明确建立征兵工作奖惩机制，坚持绩效导向，实行正向激励，落实责任追究。对完成征兵任务成绩突出的单位和个人给予表扬；凡完不成征兵任务、出现责任退兵、发生违规违纪问题、不落实优待政策和总评成绩后三名的，不得参与军事训练、双拥创城、国防动员、征兵工作等评先树优活动，对问题突出、性质严重的依照有关规定追究责任。

　　《新兵检疫复查期拒服兵役处罚办法（试行）》对检疫复查退兵期内因拒服兵役被部队退回的新兵及负有责任的单位和个人的处罚措施及程序作出明确规定，比如对检疫复查期拒服兵役，经反复教育劝导不改被部队退回的新兵，依法实施处罚：不得录用为德州市公务员或者参照公务员法管理的工作人员，不得聘用为德州市事业单位工作人员；全市所有政府机关、社会团体、企事业单位等不得招聘和录用；两年内公安机关不得为其办理出国（境）手续；两年内教育部门不得为其办理升学手续；从事个体工商业经营的，工商行政管理部门吊销其营业执照，3年内不予重新办理；县级人民政府兵役机关按照当地当年义务兵家庭优待金3至5倍的标准给予经济处罚；将其列入《德州市拒服兵役人员名单》，纳入公民诚信体系建设，记入不良记录，在市内主要新闻媒体公告社会，并通报有关部门。引导商业银行按照风险定价原则，对拒服兵役人员提高贷款利率，或者限制向其提供贷款服务；拒服兵役性质严重、影响恶劣、构成犯罪的，依法对其追究刑事责任。同时规定，县级人民政府兵役机关会同有关部门根据情况予以兵役处罚，县级人民政府兵役机关负责跟踪督导、全程监控处罚执行落实情况，及时总结经验教训，认真抓好整改落实。（记者 王志冕 通讯员 于斌）