大众网德州2月8日讯（见习记者 徐付彪）2018年春节放假安排为2月15日（除夕）至2月21日（正月初六）放假调休，共7天。2月11日（周日）、2月24日（星期六）上班。除夕究竟算不算法定节假日？有没有加班费？很多人都有疑惑。2月8日，大众网记者了解到，2013年12月，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确“将第二条第二项修改为：春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。也就是说，除夕并非法定节假日。

　　记者了解到，要正确计算出德州人除夕加班工资多少，必须依据以下两个法律法规的相关条款。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（21．75天）；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x8小时）。”

　　根据《山东省企业工资支付规定》第二十二条规定：“（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；（二）在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。”

　　依据以上政策相关条款的规定，如果用人单位安排劳动者在2月16日（正月初一）、2月17日（正月初二）和2月18日（正月初三）这三天加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300％支付加班工资，法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。如果用人单位安排劳动者2月15日（除夕）、2月19日（正月初四）至2月21日（正月初六）这四天加班且没安排同等时间补休的，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200％支付加班工资。

　　如劳动者发现自己加班工资未按规定支付，可以拨打各级劳动保障监察部门投诉举报电话，维护自己的合法权益。